關(guān)于勞務(wù)聘用標(biāo)準(zhǔn)合同范本-wenkub.com
2024-12-15 01:40 本頁面
【正文】 雙方至少各執(zhí)一份。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)?！ ?2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等?！ ！ 。?jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?！ ！ ??！ ⒎ㄒ?guī)已修改的。 (四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。(注：加薪情況應(yīng)明示與合同中?！ ∽ⅲ罕竞贤瑧?yīng)注明勞動者的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)，績效工資由業(yè)績考核確定。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。 (三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款?！ ?一)實行不定時工作制 ，工作時間和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排?！ ∽ⅲ汗ぷ鞯攸c是《勞動合同法》新增的必備條款。即使約定了，該約定也無效。 (三)乙方應(yīng)在________年____月____日前到崗。關(guān)于勞務(wù)聘用標(biāo)準(zhǔn)合同范本
關(guān)于勞務(wù)聘用標(biāo)準(zhǔn)合同范本
甲方 ?！ ∽ⅲ骸秳趧雍贤ā氛{(diào)整了《勞動法》關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容?！ ∫?guī)定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規(guī)定勞動關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準(zhǔn))，勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風(fēng)險和成本很高，應(yīng)約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。對于類似因生產(chǎn)經(jīng)營需要，勞動者
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