熱門勞務(wù)聘用合同范本——范本-wenkub.com
2025-04-02 05:27 本頁面
【正文】 聘用合同履行期間，乙方無故要求解除聘用合同，應(yīng)支付人民幣五萬元作為違約金給甲方。甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬的。（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的39。乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除聘用合同。聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。如甲方現(xiàn)行工作時間將來因順應(yīng)管理要求而減少，乙方自動過渡到新的工作制，不需要另行約談。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。乙方享受公司制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇。乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理。本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。第一條 合同期限合同有效期：自 ________年____月____日至 ________年____月____日止（實習(xí)期為 1個月，試用期內(nèi)甲乙雙方根據(jù)情況均可提出解除合同，并不承擔(dān)違約責(zé)任
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