業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同范本-wenkub.com
2024-12-15 00:45 本頁面
【正文】 如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者在60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。 ?、嫫渌＠觯?按國家相關(guān)規(guī)定 . 六、競業(yè)禁止及商業(yè)秘密 ?、逡曳皆诤贤趦?nèi)不得從事與甲方經(jīng)營上同或有利益沖突的行業(yè)。 ㈡甲方工資支付周期為 每 月 首 日至 每 月 末 日(工資支付周期不得超過1個(gè)月)，定每月 日為發(fā)薪日，如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。 ?、婕追桨匆?guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假(公司安排)、婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。 ?、嬖囉闷谙? 雙方同意按以下方式確定試用期(試用期包括在合同期內(nèi))：試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 虛報(bào)費(fèi)用和兼職的。 甲方損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴。 ?。嚎蛻艉霞s、經(jīng)營政策文件、以及相關(guān)業(yè)務(wù)管理的文檔和內(nèi)部管理文件。 八、雙方需要約定的有關(guān)條款 未經(jīng)甲方授權(quán)，乙方非法偷取甲方商業(yè)機(jī)密文件及信息資源進(jìn)行其他有損于甲方利益的行為，給甲方造成損失的，由乙方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。 ，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 。 飛單 多開票 私自變更經(jīng)銷商 七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 六、勞動(dòng)工作紀(jì)律 甲方為乙方提供必要的辦公條件和環(huán)境，乙方應(yīng)在甲方的安排下負(fù)責(zé)具體工作，勤勉盡職。若非甲方責(zé)任甲方不對(duì)乙方做出其他任務(wù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 六、乙方的離職規(guī)定 甲方對(duì)乙方主動(dòng)提出辭職的，或由甲方對(duì)乙方勸退的，按如下規(guī)定處理： ，要與甲方代表交接清楚。 五、乙方對(duì)外活動(dòng)的相關(guān)規(guī)定 乙方對(duì)外活動(dòng)，不得違反甲方的相關(guān)規(guī)定，出現(xiàn)打架斗毆、沾染黃、賭、毒，以及觸犯國家法律的行為。 三、工作時(shí)間和休息休假 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款，乙方在完成工作任務(wù)的前提下，自主合理安排工作時(shí)間。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，聘用乙方從事 營銷部銷售工作。 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同： (1)違反甲方規(guī)章制度的。 本協(xié)議所指的商業(yè)秘密具體包括但不限于：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、不公開的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、交易
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