不續(xù)簽勞動(dòng)合同是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償-wenkub.com
2024-12-15 00:36 本頁面
【正文】 合同不僅僅是是維護(hù)法律權(quán)益的證明，更是對(duì)自身責(zé)任的規(guī)劃。 (三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。 (五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的。 在工作過程中，如果勞動(dòng)合同快到期了不續(xù)簽勞動(dòng)合同是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?下面我們一起來了解一下： 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條的
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