20xx年企業(yè)勞動合同書范本-wenkub.com
2024-12-15 00:18 本頁面
【正文】 第三十五條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存檔。 第三十三條 年 月 日后勞動合同終止時，有下列情形之一的，乙方提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同： (一)乙方在甲方連續(xù)工作滿十年的。 第三十二條 本合同解除或終止，乙方應將合同期內甲方交給其使用、保管的物品、工具，以及乙方留存的工作文件、技術資料等一切與工作有關的材料，全部交還給甲方，工具、物品、文件資料等遺失的，乙方賠償由此給甲方造成的損失。 (四)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。 (三)未依法為乙方繳納社會保險費的。 對生產、經營和工作造成的直接經濟損失?；蛭窗凑談趧雍贤s定承擔違約責任。乙方在試用期內解除勞動合同，需提前3日以書面形式通知甲方。 (三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的。 (三)企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的。 (六)乙方提供虛假或不真實的本人信息和勞動關系狀態(tài)，影響甲方的判斷而錄用的。 (二)乙方違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度，達到可以解除勞動合同條件的。 八、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 第二十三條 訂立本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同內容相應變更。 第二十條 乙方在工作中，應堅守工作崗位，嚴格履行崗位職責，牢固樹立安全第一的思想，嚴格執(zhí)行作業(yè)標準和安全操作規(guī)程，確保通信暢通、生產安全和人身安全。 第十六條 乙方在孕期、產期、哺乳期的待遇，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。甲方有責任在發(fā)放乙方個人薪酬時，代為扣繳乙方的個人所得稅。 第八條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技能、操作規(guī)程或工作規(guī)范、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。 第三條 乙方必須按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，認真履行崗位職責。 在簽訂本合同時，乙方須保證已經終止(解除)了與原用人單位之間的勞動關系，或沒有與其他用人單位存在勞動關系，否則，由此引發(fā)的糾紛及全部法律責任由乙方負全責。 甲方的各項規(guī)章制度按規(guī)定程序制定后，通過公司員工行為規(guī)范標準手冊公示、告知，乙方有義務及時主動學習和掌握。 本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。 六、經濟補償和法律責任 因甲方原因解除勞動合同，甲方應提前30天通知乙方，并按照公司有關規(guī)定執(zhí)行。未經甲方批準提前離職者，甲方應扣除乙方違約金(30天工資)，并由此給甲方造成損失的由乙方全額承擔。 (四)被勞動教育或被追究刑事責任的。 (四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。 五、勞動紀律和勞動合同的解除
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