20xx公司勞動合同簡單版范本-wenkub.com
2024-12-15 00:05 本頁面
【正文】 第十條本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,二份具有同等法律效力,并于甲方蓋章之日起生效。 雙方要求解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知對方，方可辦理解除合同的手續(xù)并進行交接。 (3)合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化時，致本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)議無法就變更合同達成協(xié)議時。 (3)嚴重失職，營私舞弊、傷害公司信譽，給甲方利益造成重大損失時。 有下列情況之一，雙方均可無條件解除勞動合同： (1)經(jīng)由雙方協(xié)商同意終止。 乙方應(yīng)自覺遵守社會公德和職業(yè)道德，維護甲方利益和聲譽，嚴守商業(yè)機密。 第五條勞動保險、福利待遇 乙方在職期間應(yīng)享受由甲方提供福利待遇與勞動保護。其余福利發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。 乙方應(yīng)本于工作職責(zé)道德、專業(yè)技術(shù)技能指導(dǎo)等進行培訓(xùn)，乙方應(yīng)接受公司教育培訓(xùn)考核。 。條約如下： 第一條合同期限 合同期限為年，自年月日至年月日止，其中試用期為個月，自年月日至年月日止。若需變更，須事先征求乙方的同意。 乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎勵。 遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)。 享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)力。 對試用期乙方因工傷亡，由甲方負擔(dān)賠償。 對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。 三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元，該項報酬包括所有補貼在內(nèi)。 第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。 因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。 第十條、勞動合同解除或終止： 若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準(zhǔn)。 第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守。 因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費。 第四條、工作時間和休息休假： 工作時間：標(biāo)準(zhǔn)
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1