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2024-12-14 23:10 本頁面
【正文】 本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起____日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 七、經濟補償與賠償 (二十一)甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經濟補償金的，按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同?！ ?十六)乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密。 職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治?！ ?十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求?！ ?六)試用期期間的工資為__________元月?！ ?四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時?！ ∑渲校囉闷谧訽_______年____月____日至________年____月____日。 ，以明確其權利和義務。安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬?！ ??！ ?，試用期不得超過____日。勞動合同期限在六個月以上________年以下的，試用期不得超過____日。本地區(qū)最低工資標準為 元月(小時)?！ ?、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構投訴?！ 〖追?用人單位)名稱：______
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