臨時(shí)工的勞動(dòng)通用版合同-wenkub.com
2024-12-14 22:44 本頁面
【正文】 十三、本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份?！ ∈⒈竞贤瑮l款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。違約方要付給對方違約金。 (七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方?！ ?三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： ； ，經(jīng)批評教育無效，曠工時(shí)間連續(xù)超過十五天，或者_(dá)_______年內(nèi)累計(jì)超過三十天的； ，瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。乙方應(yīng)服從甲方的管理?！ ?三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi)，一次性撫恤費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律，法規(guī)，規(guī)章，政策執(zhí)行。不得無故克扣，拖欠工資。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止
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