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2024-12-14 22:15 本頁面
【正文】 在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解?！ ?九)甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前30天通知對方，但在試用期內(nèi)，以及符合第八條第(三)款3項、第(四)款情形之一的，可以隨時解除勞動合同?！ ?，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 ，嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的?！ ５骱贤谙蘩塾嫴坏贸^________年，如乙方屬本____區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員____市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要XX技術(shù)性工種工作的人員除外?！ ?四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告?！ ?六)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)?！ ?四)乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇： ，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。如超過規(guī)定日期的，從第____日起，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方?！ ?二)乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)： ：_________。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時?！ ?三)本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原
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