【正文】 一、合同期限 自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結(jié)束止。八、雙方約定的其他事項(xiàng)九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。六、乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為。日加班不超過3小時(shí)，月加班不超過36小時(shí)。一、合同期限自　年月日起至年月日止或　工作(工程)結(jié)束止。八、雙方約定的其他事項(xiàng)九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。六、乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。日加班不超過3小時(shí)，月加班不超過36小時(shí)。自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結(jié)束止。 八、雙方約定的其他事項(xiàng) 九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 六、乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資 元，每月工資 元。 因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付加班工資。 甲方（章）： 法定代表人（簽章）： （單位負(fù)責(zé)人） 年 月 日 乙方（簽章）： 年 月 日 鑒證機(jī)關(guān)（章）：鑒證人（簽章）： 年 月 日 短期工勞動合同范本 甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。 一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。 乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。日加班不超過3小時(shí)，月加班不超過36小時(shí)。 一、合同期限 自年月日起至年月 日止或工作（工程）結(jié)束止。 十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。獎勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。 七、甲方按國安規(guī)定實(shí)行社會保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。 (四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。 二、乙方這職務(wù)或工種為。 十、本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 七、 違約責(zé)任 本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。 乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。 四、勞動報(bào)酬 甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月　日為發(fā)薪日。 二、工作內(nèi)容 甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種)。 十、本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 七、違約責(zé)任 本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。 乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。 四、勞動報(bào)酬 甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月_____日為發(fā)薪日。 二、工作內(nèi)容 甲方分配乙方在_____崗位擔(dān)任_____職務(wù)(工種)。十、本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、 違約責(zé)任本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。四、勞動報(bào)酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月　日為發(fā)薪日。二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種)。十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、違約責(zé)任本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。四、勞動報(bào)酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第 項(xiàng)執(zhí)行；實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資 元，每月工資 元；實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在 崗位擔(dān)任 職務(wù)(工種)。 甲方(蓋章)：乙方代表(簽名)： 年月日 來 年月日 附件： 本附件是 (甲方)與(乙方代表)在　 年　月　日所簽《建筑業(yè)勞動合同》的組成部分。 十一、其它約定 合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。非因雙方原因造成違約除外。 乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同： ㈠因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同： ㈠在試用期內(nèi)的。 在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前 日以書面形式通知乙方本人： ㈠乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： ㈠在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。 六、社會保險(xiǎn) 甲、乙雙方按規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。 四、工作時(shí)間 甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關(guān)規(guī)定處理。 二、工作崗位 甲方安排乙方在班組從事 工作。 實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為 乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。日加班不超過3小時(shí)，月加班不超過36小時(shí)。 一、合同期限 自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結(jié)束止。 八、雙方約定的其他事項(xiàng) 九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 六、乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。日加班不超過3小時(shí)，月加班不超過36小時(shí)。 一、合同期限 自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結(jié)束止。八、雙方約定的其他事項(xiàng)九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。六、乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為。日加班不超過3小時(shí)，月加班不超過36小時(shí)。一、合同期限自　年月日起至年月日止或　工作(工程)結(jié)束止。八、雙方約定的其他事項(xiàng)九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。六、乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。日加班不超過3小時(shí)，月加班不超過36小時(shí)。自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結(jié)束止。 八、雙方約定的其他事項(xiàng) 九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 六、乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。 實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資 元，每月工資 元。 因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付加班工資。 甲方（章）： 法定代表人（簽章）： （單位負(fù)責(zé)人） 年 月 日 乙方（簽章）： 年 月 日 鑒證機(jī)關(guān)（章）：鑒證人（簽章）： 年 月 日 短期工勞動合同范本 甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。 一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。 乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。日加班不超過3小時(shí)，月加班不超過36小時(shí)。 一、合同期限 自年月日起至年月 日止或工作（工程）結(jié)束止。 十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。獎勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。 七、甲方按國安規(guī)定實(shí)行社會保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。 (四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。 二、乙方這職務(wù)或工種為。 十、本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 七、 違約責(zé)任 本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。 乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。 四、勞動報(bào)酬 甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月　日為發(fā)薪日。 二、工作內(nèi)容 甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種)。 十、本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 七、違約責(zé)任 本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。 乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。 四、勞動報(bào)酬 甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月_____日為發(fā)薪日。 二、工作內(nèi)容 甲方分配乙方在_____崗位擔(dān)任_____職務(wù)(工種)。十、本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、 違約責(zé)任本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。四、勞動報(bào)酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月　日為發(fā)薪日。二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種)。十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、違約責(zé)任本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。四、勞動報(bào)酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第 項(xiàng)執(zhí)行；實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資 元，每月工資 元；實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在 崗位擔(dān)任 職務(wù)(工種)。 甲方(蓋章)：乙方代表(簽名)： 年月日 來 年月日 附件： 本附件是 (甲方)與(乙方代表)在　 年　月　日所簽《建筑業(yè)勞動合同》的組成部分。 十一、其它約定 合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。非因雙方原因造成違約除外。 乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同： ㈠因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同： ㈠在試用期內(nèi)的。 在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前 日以書面形式通知乙方本人： ㈠乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： ㈠在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。 六、社會保險(xiǎn) 甲、乙雙方按規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。 四、工作時(shí)間 甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關(guān)規(guī)定處理。 二、工作崗位 甲方安排乙方在班組從事 工作。 實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為 乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。日加班不超過3小時(shí)，月加班不超過36小時(shí)。 一、合同期限 自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結(jié)束止。 八、雙方約定的其他事項(xiàng) 九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 六、乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。日加班不超過3小時(shí)，月加班不超過36小時(shí)。 一、合同期限 自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結(jié)束止。八、雙方約定的其他事項(xiàng)九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。六、乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為。日加班不超過3小時(shí)，月加班不超過36小時(shí)。一、合同期限自　年月日起至年月日止或　工作(工程)結(jié)束止。八、雙方約定的其他事項(xiàng)九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。六、乙方的勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。日加班不超過3小時(shí)，月加班不超過36小時(shí)。自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結(jié)束止。 編號： 短期勞動合同_短期勞動合同_短期勞動合同 [20XX]XX號（20 年 月 日至20 年 月 日止）（本模板為Word格式，可根據(jù)您的需要調(diào)整內(nèi)容及格式，歡迎下載。甲方分配乙方在 崗位擔(dān)任 職務(wù)(工種)。甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第 項(xiàng)執(zhí)行；實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資 元，每月工資 元；實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方