【正文】 第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。 第三十四條甲方依據本合同第二十條第（一）項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。 第三十條有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月： （一）經與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的； （二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的； （三）本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關系的。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。 第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： （一）在試用期內的； （二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； （三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的； （四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。 第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同： （一）瀕臨破產進行法定整頓期間的； （二）因防治工業(yè)污染源搬遷的； （三）生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的。 第十七條當事人依據第十六條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內（含15日）書面答復對方；15日內未答復的視為不同意變更本合同。 第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。 五、保險福利待遇 第十條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。 四、勞動報酬 第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執(zhí)行。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。 執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。 二、工作內容 第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________________________崗位（工種）工作。 甲方（蓋章）乙方（簽字） 代表（簽字） 公司臨時工合法勞務合同3 編號____________ 甲方_________________________ 乙方_________________________ 簽訂日期_________年_____月_____日 北京市勞動和社會保障局監(jiān)制 甲方________________________法定代表人___________ 注冊地址_________________________________________ 乙方_____性別_____居民身份證號___________________ 出生日期_____年_____月_____日 在甲方工作起始時間_____年_____月_____日 家庭住址_________________________________________ 郵政編碼________________________ 戶口所在地_____?。ㄊ校____區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)） 根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 十、雙方需要約定的其他事項 甲方約定事項： （1）甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關管理制度。 八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法 乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關權益。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。 （三）甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資。 （五）除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。 二、工作內容和工作地點 （一）乙方的工作內容：。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應按國家新規(guī)定執(zhí)行。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。同時，甲方應當依法向乙方支付經濟補償金、醫(yī)療補助費等相關費用。一方要求變更勞動合同的，應當將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內未作出書面答復的，視為不同意變更本合同。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)