在學校新任中層干部任職集體談話會上的講話-wenkub.com
2024-12-07 03:58 本頁面
【正文】 要把學習的成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、干好工作的本領(lǐng)?；畹嚼蠈W到老是我黨一直提倡的?！ ∠旅妫覍@次調(diào)整補充交流的科級干部提五點要求： 一要不斷提高學習的自覺性。有功就獎，有過就罰，獎罰分明。對勤奮敬業(yè)、業(yè)績突出的干部，組織上就是要讓他們政治上、物質(zhì)上、精神上得到獎勵和激勵?！ ∪龊勉暯?，加快節(jié)奏，抓好各項工作。勤能補拙，勤能生智，凡欲成事之人，都不能缺少勤奮這一要素，它主要表現(xiàn)在自己主觀能動性的發(fā)揮上，變“要我做”為“我要做”，主動作為，持之以恒。要以全區(qū)教育體育事業(yè)的長遠發(fā)展的大局為重，團結(jié)協(xié)作、相互支持、相互補臺，一條心干事業(yè)、一盤棋抓工作、一股勁謀發(fā)展。二是加強新老同志之間的團結(jié)。主要負責同志要有海納百川的胸懷、寬容待人的氣度、從善如流的雅量，嚴以律己，寬以待人。因此每個科室成員之間要“求大同，存小異”，大事講原則，小事講風格，真正做到同甘共苦，風雨同舟。對認準了的事，必須咬定青山不放松，扭住抓、扭住干，找準突破口和切入點，沉下身子、集中精力把工作抓緊、抓細、抓實、抓出效益。開弓沒有回頭箭，在這一場硬仗、苦仗中，我們必須拿出“拼命三郎”的勁頭，以鍥而不舍的精神、攻堅克難的勇氣，堅定執(zhí)著、百折不回，操真心、負全責，干滿點、常加班。首先，要有一種“鉆勁”。對于看準了的事，不管壓力多大，都要堅定不移忍辱負重地一抓到底，抓出魄力、抓出成效。三是大干快干不拖延。對上級的政策制度、工作部署和工作要求，要準確理解無偏差、深刻領(lǐng)會不“變味”、堅決執(zhí)行不“打折”、深入落實不“走樣”。這其中最關(guān)鍵的是責任意識，就是擔當精神。二要提升執(zhí)行力。大家開會要決策問題，下校檢查、指導工作要解決問題，要對所擔負的工作提出思路和建議。 從平時對干部的觀察以及這次調(diào)整的考察中，我們了解到，大家都是兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，想干事的人，但只有“想干”不行，還必須能干、干成。提升創(chuàng)新力，其次要加強學習。提升創(chuàng)新力，首先要解放思想。一要提升創(chuàng)新力。正所謂“千里之堤，潰于蟻穴”，我們處在這個位置上，一定要小心謹慎，盡職盡責，用力、用心、用情做好每一件事，不敢也不能有任何差錯閃失。得過且過，做撞鐘和尚?！敖逃麉^(qū)”建設(shè)是一場硬戰(zhàn)、苦戰(zhàn)，在這場戰(zhàn)役中，名區(qū)建設(shè)就是旗幟、就是目標、就是方向，在座的每一位尤其是科室負責人，都要充分演繹好自己的角色，既要統(tǒng)籌全局，抓好管理，當好指揮員。調(diào)整已經(jīng)結(jié)束，隊伍已經(jīng)集結(jié)。希望每位同志都能識大體、顧大局，正確處理好公與私、大家與小家、部門利益與全局利益的關(guān)系，多算大帳，少打小算盤。一要服從安排。因為每一個人都是新的任期、新的開始，大家走上新的工作崗位后，又將面臨新的工作職責、新的工作環(huán)境和新的工作要求。二是充分考慮、比較每位同志的氣質(zhì)特點、能力優(yōu)勢、缺點不足等因素，做到了年齡、氣質(zhì)、性格互補，實現(xiàn)了選好配強。 同志們，新的崗位就是新的征程。良好的發(fā)展環(huán)境，更需要大家在新的工作崗位上，敢于擔當，勇于任事。 四要敢于擔當，成就事業(yè)。在困難面前不推諉，共渡難關(guān)。討論工作時，要知無不言、言無不盡，不抓辮子、不扣帽子，不感情用事。團結(jié)出生產(chǎn)力、戰(zhàn)斗力，團結(jié)出干部。第三，要倍加珍惜今天的工作崗位。民不服吾能，而服吾公”，大家走上新的領(lǐng)導崗位，更要從嚴要求自己，自覺保持情趣高雅的生活方式，時刻注意自己的言形，樹立超然于物外的做人心態(tài)，始終公正廉潔干事，不該碰的堅決不碰，不該干的堅決不干，不該拿的堅決不拿，真正做到清白做人、干凈做事，努力在群眾中樹立起良好的形象和威望。大家要看到自己的成長進步，是自身多年辛苦工作的結(jié)果，也是組織培養(yǎng)教育的結(jié)果，更是干部群眾大力支持的結(jié)果。第三，要靜下心來多讀書。首先，要加強政治理論學習。學習是永恒的主題?！ 】傊?，這次干部調(diào)整，是縣委根據(jù)工作需要和干部需求確定的。優(yōu)先考慮了專業(yè)技術(shù)崗位的干部，如規(guī)劃局、水利局、環(huán)保局。正科級人選同樣進行了反復比選，差額確定。在整個調(diào)整過程中，縣委是嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例》規(guī)定進行的，同時創(chuàng)新性地對縣直機關(guān)新提拔人選運用了“三推三比三公開”的選拔方式。今天我們根據(jù)《黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例》的規(guī)定和要求在這里召開一個新提拔干部任前工作集體談話會。剛才吳斌部長宣布了在座新提拔同志的任職決定，這是我縣政治生活中的一件大事，也是在座各位的一件喜事。即所有擬提拔的正、副科級人選都經(jīng)過
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