年會總經(jīng)理發(fā)言稿精選范文-wenkub.com
2025-11-27 02:51 本頁面
【正文】 從xx未來的發(fā)展藍(lán)圖上，大家可以看到，我們將發(fā)展成一個注重研發(fā)和營銷的、多行業(yè)的、國際化的xx集團(tuán)公司。也就是說，我們的客戶越來越成熟，我們的競爭對手越來越成熟?！ 槭裁磿x定這三個方面?我想保證質(zhì)量和提高獲利能力這二點(diǎn)大家都比較好理解，我就不再多說。我希望每一個員工都要站在嚴(yán)格要求自己的角度說話，不要道聽途說，斷章取義。最終的目的 還是為了提高企業(yè)的競爭力，讓xx公司發(fā)展得更快更好。而是要深入到每一個操作細(xì)節(jié)，要學(xué)會從客戶中、從細(xì)節(jié)中去發(fā)現(xiàn)問題。 前面我說到沃爾瑪?shù)母邔咏?jīng)理有一個習(xí)慣，在檢查工作的時候，他喜歡站在門口。請不要忘了，大部分的工作都是我們普通員工在做，大部分的產(chǎn)品都是普通員工在制造，大部分的服務(wù)都是普通員工在提供，一個沒有思考力的團(tuán)隊(duì)必然是一個不能創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)。只有當(dāng)70%的意見是從下面上來時，才能稱之為團(tuán)隊(duì)。 什么叫思考力?就是采用什么樣的流程、什么樣的方法都要自己去思考。美國沃爾瑪?shù)母邔咏?jīng)理有一個習(xí)慣，在檢查工作的時候，他喜歡站在門口。執(zhí)行力不是僅靠聰明就可以做到的，它必須是貫徹到點(diǎn)點(diǎn)滴滴的細(xì)節(jié)上，貫徹到執(zhí)行的速度上。如果在合作中意見不統(tǒng)一，發(fā)生了不愉快或小摩擦。其實(shí)，我們每個人，每個部門，就好比是這個隊(duì)伍中的一員。大家都知道，在接力賽中，交棒是一個至關(guān)重要的環(huán)節(jié)，它直接關(guān)系到整個比賽的輸贏。被動工作時間久了，會形成壓力，這種壓力容易使人的身心倦怠，對工作產(chǎn)生厭煩的情緒。舉個例子：銷售部收到一份客戶關(guān)于工程維保方面事宜的傳真，把它拿到維保部，維保部的人說，這樣，你讓這個客戶打電話給我吧!咋聽起來，好象沒有什么問題，挺正常?！ λ衳x人的要求 作為一名xx人，我希望你們每個人對工作都要有充滿激情。只有當(dāng)你真正地融入xx，把這個公司當(dāng)成自己的公司，把xx的榮辱看作自己的榮辱，把這個夢想當(dāng)成自己的夢想的時候，你才稱得上是一個真正意義上的xx人。其中有些學(xué)生是放棄了，全國公務(wù)員共同天地進(jìn)類似寶潔、國際性銀行這樣的機(jī)會，而選擇了我們xx。我認(rèn)為，一個有理想，有追求的人，一定會十分愿意來xx工作?！ 『芏鄷r候，我們員工在實(shí)際工作中所面臨的困難和艱苦程度，往往是超出我們做領(lǐng)導(dǎo)的估計(jì)和想象的。我就問他怎么回事，他說因?yàn)榫览锖芾?，凍感冒了。需要團(tuán)結(jié)，全體xx人擰成一股繩，同心同德，和衷共濟(jì)，為了xx公司更加輝煌燦爛的2019年而努力! 最后祝在座的各位同事新年快樂，豬年大吉! 篇二： 2019年過去了,回首xx這些年來的發(fā)展歷程和風(fēng)風(fēng)雨雨，我們有過挫折,有過困惑，有過喜悅?！ ?019年是嶄新的一年，在這新年伊始的時候，讓我們每個人進(jìn)入緊張的工作狀態(tài)，自強(qiáng)不息、拼搏進(jìn)取!我們需要更多的學(xué)習(xí)，增加知識儲備
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