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激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為心得體會精選10篇-wenkub.com

2024-12-07 00:54 本頁面
   

【正文】 作為在基層的干部,承擔(dān)著工作與生活上的多重壓力,既要避免犯錯誤,又要真真實實做出事情來,領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心與支持就像一劑強(qiáng)心劑,主動在工作上進(jìn)行指導(dǎo),生活上進(jìn)行關(guān)心,讓我們基層干部可以安心、安身、安業(yè),更好履職奉獻(xiàn)。實干與激勵并重既是對實干者勞動成果的尊重,也是對不作為者的一種警示。作為基層干部來說,對“事無巨細(xì)”這個詞深有體會。學(xué)習(xí)的目的是為了服務(wù)于我們的生活和工作,死讀書或者讀死書終究會變成書呆子。新時代,是我們的機(jī)遇;新?lián)?dāng),是我們的使命;新作為,是我們對黨和人民的“交代”。新作為。擔(dān)當(dāng)精神是指黨員干部堅持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé),面對大是大非敢于亮劍,面對矛盾敢于迎難而上,面對危機(jī)敢于挺身而出,面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任,面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭的精神。希望寄托在你們身上。激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為心得體會10近日,中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》并發(fā)出通知,要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認(rèn)真貫徹落實。工作上關(guān)心,生活上關(guān)懷,心理上關(guān)愛,干部才能沒抱怨、沒顧慮,沒包袱,才能在新時代踏上新征程、承擔(dān)新使命、創(chuàng)造新業(yè)績。黨員干部與普通群眾是不相同的,是我們黨和國家事業(yè)建設(shè)上的一支主力軍,是人民幸福的追夢者,也承擔(dān)起讓黨和國家繁榮富強(qiáng)的重任責(zé)任,同時也承載著中華民族興旺發(fā)達(dá)的使命感,因此,對于黨員干部的嚴(yán)格要求也成為了必然。《意見》的出臺,具有重大的現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略考量。激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為心得體會9“當(dāng)官不為民做主,不如回家賣紅薯”,這是一句很簡單易懂的話,也應(yīng)該是為官的本質(zhì)――為民服務(wù)。這次《意見》充分貫徹黨的十八屆六中全會要求,強(qiáng)調(diào)要切實為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?,建立健全容錯糾錯機(jī)制,寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤錯誤,這是在目前全面從嚴(yán)管黨治黨形勢下,旗幟鮮明地為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繝I造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。出錯并不可怕,可怕的是害怕出錯而不敢出錯,戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢如履薄冰,從而失去干事創(chuàng)業(yè)的勇氣。開展基層調(diào)研,需“身入”更需“心至”,一些“走形式”的“花架子”能免則免,直奔主題“找癥結(jié)”才是調(diào)研關(guān)鍵。一是基層工作要善于調(diào)研。這是很多干部長期以來的一塊心病,想干事,想多干事,想干好事,但又怕一旦失誤,就“吃不了兜著走”。同時,還明確了要準(zhǔn)確把握政策界限,對違紀(jì)違法行為必須嚴(yán)肅查處,防止混淆問題性質(zhì)、拿容錯當(dāng)“保護(hù)傘”,搞紀(jì)律“松綁”,確保容錯在紀(jì)律紅線、法律底線內(nèi)進(jìn)行?!本瘢?,中辦印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的意見》。作為一名紀(jì)檢干部,向優(yōu)秀黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí),就是要像他們一樣,樹立一個黨員就是一面旗幟的理念,堅定理想信念,牢記黨的宗旨始終對黨的事業(yè)無限忠誠,充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,認(rèn)真履行職責(zé),貫徹落實中央和省市紀(jì)委和縣委的要求和部署,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,堅定理想信念,帶頭率先垂范,影響和帶動領(lǐng)導(dǎo)干部,扎實推進(jìn)我縣紀(jì)檢監(jiān)察工作,為我縣綠色經(jīng)濟(jì)健康穩(wěn)步發(fā)展提供堅強(qiáng)保障。在學(xué)習(xí)中感悟在工作中傳承一學(xué)習(xí)《旗幟優(yōu)秀黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)事跡選編》心得體會通過認(rèn)真學(xué)習(xí)省委組織部編輯的《旗幟》優(yōu)秀黨員領(lǐng)導(dǎo)干部先進(jìn)事跡一書后,心靈受到了強(qiáng)烈的震撼,書中描述的焦裕祿、楊善洲、孔繁森等16人的先進(jìn)事跡感人肺腑,他們的先進(jìn)事跡,體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人平靜中的滿腔熱忱,平凡中的偉大追求,平常中強(qiáng)烈責(zé)任。扶貧工作是新時代要求,打贏脫貧攻堅戰(zhàn),是實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的關(guān)鍵。始終保持解放思想、開拓創(chuàng)新的闖勁干勁,樹立崇尚實干,咬定目標(biāo)不放松,狠抓落實不懈怠,切實把各項工作抓緊抓好、抓出實效。如果這種不良風(fēng)氣長期蔓延,那么黨的領(lǐng)導(dǎo)會嚴(yán)重弱化、黨的組織將會十分渙散、黨的機(jī)構(gòu)就沒有執(zhí)行力和決策力,黨員干部隊伍將是一盤散沙,我們的事業(yè)將會全面崩潰。當(dāng)前中國的改革開放進(jìn)入了一個新的歷史時刻,我們千萬不能松懈。春風(fēng)化雨潤物無聲,改革開放需要更多的頭狼和領(lǐng)群羊。在中國的改革開放前期,老一輩革命家葉劍英、陳云、王震、胡耀邦、鄧小平等同志敢于挑戰(zhàn)“兩個凡是”的思想路線,堅持實事求是的思想原理,廣泛開展了“實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”真理標(biāo)準(zhǔn)大討論,帶來了當(dāng)時中國人民政治思想的大解放,打破了過去盛行的個人崇拜和教條主義的精神枷鎖,沖破了長期以來“左”傾錯誤思想,關(guān)系到黨的思想路線、政治路線的方向,也關(guān)系到黨和國家前途和命運。以“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”為主題。以“旗幟鮮明講政治”為主題,召開研討會。激勵干部新時代新?lián)?dāng)新作為心得體會5為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于秦嶺北麓西安境內(nèi)違建別墅問題重要指示批示精神及相關(guān)專項整治情況的《通報》文件精神,漢臺區(qū)商務(wù)局黨組按照區(qū)委有關(guān)精神下發(fā)了《關(guān)于在全系統(tǒng)開展“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)”專題教育的實施方案》文件。對有基層工作經(jīng)歷,但宏觀管理經(jīng)驗欠缺的干部,安排到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)、上級機(jī)關(guān)交流任職、學(xué)習(xí)鍛煉。三是要培訓(xùn)教育敢擔(dān)當(dāng)、善作為的干部。以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和使命感,切實加強(qiáng)干部隊伍建設(shè),激勵廣大干部敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為,以實干實績推動新時代發(fā)展。同時,實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興還有很長的路要走,前進(jìn)道路并不平坦。要完善干部考核評價機(jī)制,使政治堅定、奮發(fā)有為的干部得到褒獎和鼓勵,使慢作為、不作為、亂作為的干部受到警醒和懲戒。黨員干部要自覺養(yǎng)成在黨組織監(jiān)督下和在群眾監(jiān)督下生活和工作的習(xí)慣。我們的干部隊伍總體上是好的,但有些干部不想擔(dān)當(dāng),有些干部不愿擔(dān)當(dāng),有些干部不能擔(dān)當(dāng)。雖然中國是一個人口大國,但中國人力資源和人才資源開發(fā)依然相對薄弱,因此人才依然中國第一資源。我們解決了許多長期想解決而沒有解決的難題、辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事,當(dāng)代中國共產(chǎn)黨人正在團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國人民努力接續(xù)完成實現(xiàn)現(xiàn)代化和民族復(fù)興的時代課題。新時代意味著新起點,新時代呼喚著新作為。對于中國共產(chǎn)黨而言,新時代具有新使命。通過對“新時代新?lián)?dāng)新作為”意
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