最新眼科護士20xx年度述職經(jīng)典優(yōu)秀范文三篇-資料下載頁
2024-12-07 00:17本頁面
【正文】 的責任包干制，讓眼科門診和住院患者得到全程、優(yōu)質的護理服務。 十三、明年設想及建議 ?。ㄒ唬┟髂暝O想 貼心護理服務：問卷形式征求患者對醫(yī)院管理及服務的意見，并以此作為改進護理工作的依據(jù)，為患者提供更貼心的服務?！ 「卵劭平】到逃Y料； 調整排班模式，落實責任制護理； 落實眼部用藥管理； （二）建議： 增加護理人員，解決護理工作壓力，提高服務質量?！ ?yōu)質服務如能在全院醫(yī)療、醫(yī)技同步進行，經(jīng)濟、社會效益更顯著?！ 〖訌姾笄诜?，減少護理人員外勤工作如領藥、領物等，緩解護理人員缺編壓力?！ ♂t(yī)、護人員是醫(yī)院的服務主體，是合作伙伴，建立良好的關系利于醫(yī)院發(fā)展，建議醫(yī)院做好科室勞務分配引導和管理，減少利益沖突，避免影響醫(yī)療護理服務的工作。 眼科護士述職報告篇三 尊敬的領導： 大家好！ 轉眼之間，來到眼科已有一年了。回顧這一年，在主任的領導下，在各位的幫忙及同事的關心下，自己各方面都有了很大的進步?！ ≡谀抢镂腋兄x眼科這個集體，在學習工作中為我?guī)Ыo了展示自己的平臺，感謝各位領導，是你們給了我信任和支持，使我有了更堅定的信心把護理這項工作做好，下面是我身為眼科護士長這一年的述職報告?！ ∫弧⒛_踏實地，從護理基礎工作做起 首先，科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗不足，?？浦R欠缺，為提高護理服務質量，從基礎護理工作入手，嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班作為交流平臺，深入細致的開展?？平】抵R教育，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度，取得良好效果。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項，逐步規(guī)范工作流程。 二、提高服務質量，從改善工作細節(jié)入手 改善查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動回答，避免查對差錯發(fā)生的可能性。 帶給微波爐給病人使用，為病人特別是孕產(chǎn)婦帶給了很大的方便?！ 〗o病人以人文關懷，一切從病人的需要去思考問題，建立關心人、尊重人的理念。以熱情、親切、溫暖的話語，理解、同情病人的痛苦，使病人感到親切、自然。 三、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞 將工作細化，進行分工，文書書寫由職責組長把關，護士長質控，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫，提高書寫質量。召開工休座談會、護理業(yè)務查房、搶救藥品、業(yè)務學習分別職責到人，構成人人有事管，事事有人負責，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的用心性?！ 榱吮ＷC護理安全，在日常護理工作中我不斷強化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素及時提醒，并提出整改措施，以院內護理差錯為實例組織討論學習，使護理人員充分認識護理差錯因素新狀況、新特點，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴?！ ∷?、苦練技術，嚴把質量關 針對護理人員年輕化狀況，制定操作訓練計劃，將基礎操作項目納入日常考核，每月檢查督導一項，將常用操作項目逐一進行考核，制定操作標準，全員訓練，并在操作考核中不斷改善操作流程。提高操作技術，有效提高服務質量?！ ∥?、開拓創(chuàng)新，不斷學習，提高?？萍夹g水平 不斷充實專科知識，經(jīng)常安排護理人員到外院學習，引進新的理念和技術，改善工作，提高技術，帶動科室學習氣氛，完成業(yè)務學習每月一次，同時，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務，加強專科知識學習。 六、工作總結 以病人的滿意為核心，以病人的需求為目標，帶給優(yōu)質的個性服務，科室的經(jīng)濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。讓病人滿意是醫(yī)院工作的核心，病人滿意度的提高，實質上是建立病人與醫(yī)院的誠信關系，只有病人滿意才能使病人成為醫(yī)院的忠誠顧客。
教學教案相關推薦
鄂ICP備17016276號-1