教師學(xué)習(xí)關(guān)于解決形式主義突出為題為基層減負(fù)的通知學(xué)習(xí)心得體會10篇-資料下載頁
2024-12-06 23:29本頁面
【正文】 不一樣。堅持從關(guān)愛中管干部，充分信任組織娘家。堅持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重。要充分信任、放手使用又適時指導(dǎo)，讓干部發(fā)自內(nèi)心地對黨忠誠、對事業(yè)負(fù)責(zé)、對工作投入、對自己嚴(yán)格要求。干部有了進(jìn)步、表現(xiàn)突出、作出成績，要及時表揚表彰，勉勵獎勵；干部有了思想困惑，要及時談心談話，幫助理順情緒、調(diào)整心態(tài)、增強信心；干部受到不實舉報甚至誣告誹謗，要及時為干部澄清正名、撐腰鼓勁；干部出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，要敢于咬耳扯袖、提醒告誡，對于一般性犯了錯誤、挨了處分的干部，要教育幫扶，使其打通思想、糾正錯誤。著力破解晉升“天花板”和流動不暢等問題，大力樹立和宣傳表彰正面典型。堅持從擔(dān)當(dāng)中當(dāng)后盾，保護(hù)干事創(chuàng)業(yè)激情。問責(zé)制度泛化簡單化，導(dǎo)致黨員干部被問責(zé)提拔存在“無望”、黨員干部被檢舉控告受誣告陷害存在“不了了之”等情況，是影響基層干部負(fù)重的外部因素。實事求是、依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅問責(zé)、規(guī)范問責(zé)、精準(zhǔn)問責(zé)、慎重問責(zé)。正確對待被問責(zé)的干部，對影響期滿、表現(xiàn)好的干部，符合有關(guān)條件的，該使用的要使用。及時為干部澄清正名，嚴(yán)肅查處誣告陷害行為。新時代新征程，需要一大批改革先鋒沖鋒陷陣，更需要各級黨組織當(dāng)好堅強后盾。要把容錯糾錯作為保護(hù)干事創(chuàng)業(yè)積極性的“金鐘罩”、激勵干部銳意改革創(chuàng)新的“定心丸”，旗幟鮮明為創(chuàng)新者容、為擔(dān)當(dāng)者容、為實干者容，真正把“三個區(qū)分開來”的要求具體化，有效減輕干部不必要的心理負(fù)擔(dān)，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。切實增強干事創(chuàng)業(yè)的責(zé)任感安全感，讓干部在制度和規(guī)矩的范圍內(nèi)放心放手大膽闖、大膽試、大膽干。
篇92018年年底，習(xí)近平總書記作出重要批示，強調(diào)2019年要解決一些困擾基層的形式主義問題，明確提出將2019年作為“基層減負(fù)年”，切實為基層減負(fù)。近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》（以下簡稱《通知》），《通知》直指當(dāng)前困擾基層的黨性不純、政績觀錯位，文山會海反彈回潮，督查檢查考核過多過頻、過度留痕等問題提出了五點相對應(yīng)的解決措施。那么基層干部如何讓“減負(fù)年”成為自己的“實干年”呢？圍繞黨的政治建設(shè)，提高個人思想站位。作為基層組工干部，要始終以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，在吸收理論為個人黨性修養(yǎng)的過程中要下功夫，樹立正確政績觀，提高工作能力，激發(fā)工作效率，靜得下心，俯得下身，做得了實事。“放開手腳”，敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為?！锻ㄖ诽岢觥凹訌娊M織領(lǐng)導(dǎo)，為解決困擾基層的形式主義問題提供堅強保障”?；诖耍鶎咏M工干部要卸下以往的形式主義鐐銬，放開手腳，發(fā)散思維，結(jié)合日常工作實際，對癥下藥尋找良方，解決工作上的問題，導(dǎo)向工作為民的總基調(diào)上來?！锻ㄖ坟瀼芈鋵嵙它h的十八大以來，習(xí)近平總書記就加強黨的作風(fēng)建設(shè)方面的一系列重要指示批示精神，有利于為基層干部松綁減負(fù)，激勵廣大干部擔(dān)當(dāng)作為，為基層干部創(chuàng)業(yè)干事，助力中國夢實現(xiàn)。
篇103 月 11 日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的通知》，貫徹落實習(xí)近平總書記重要批示精神，更好為基層干部松綁減負(fù)，并將 2019 年確定為“基層減負(fù)年”。黨的十八大以來，作風(fēng)建設(shè)深入推進(jìn)。中央八項規(guī)定明確要求，要精簡會議活動，切實改進(jìn)會風(fēng)，提倡開短會、講短話，力戒空話、套話。整治形式主義官僚主義作風(fēng)頑疾，不可能一蹴而就，既要拿出更務(wù)實的舉措打好“攻堅戰(zhàn)”，更要一以貫之打好“持久戰(zhàn)”。多數(shù)地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作紛繁復(fù)雜，千頭萬緒，包羅萬象。文山會海、迎評檢查、材料報表早已讓基層干部不勝其苦，而且還增加了“凡事留痕”新現(xiàn)象，成為了形式主義的新特點，更成為官僚主義的新表現(xiàn)。給基層減負(fù)，就是要求基層干部多到現(xiàn)場看、多見具體事、多聽群眾說，防止搞花拳繡腿，避免做表面文章、玩文字游戲，讓基層干部把工作的著力點聚集到實實在在的成效上。減負(fù)不是降標(biāo)準(zhǔn)、減質(zhì)量，而是為了基層干部更好的“輕裝上陣”，工作奮發(fā)有為。要切實減出基層的發(fā)展活力，激發(fā)基層干部奮勇爭先的“一池春水”。基層干部要示范帶頭，堅持問題導(dǎo)向，不斷改進(jìn)會風(fēng)，不照本宣科。要突出能力建設(shè)提升推動高質(zhì)量發(fā)展的能力素質(zhì)，培育造就一批具有專業(yè)水平、專業(yè)作風(fēng)的骨干隊伍。要給干部干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造更寬容的環(huán)境，不能過度依賴問責(zé)來推動工作，應(yīng)完善相關(guān)體制機制，讓容錯糾錯機制落地，為基層干部創(chuàng)業(yè)干事“撐腰鼓勁”。將黨員干部從文山會海等無謂的事務(wù)中解脫出來，切實讓他們有更多的時間精力到基層一線干事創(chuàng)業(yè)、履職盡責(zé)。
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