教學處主任個人工作述職報告-資料下載頁
2024-12-06 23:25本頁面
【正文】 在優(yōu)點和缺點兩方面，對優(yōu)生的優(yōu)點是顯而易見的，對后進生則易于發(fā)現(xiàn)其缺點，尤其是在學習上后進的學生，往往得不到老師的肯定，而后進生轉化成功與否，直接影響著全班學生的整體成績。所以，一年來，我一直注重從以下幾方面抓好后進生、學困生轉化工作?！ ∮冒l(fā)展的觀點看學生。 后進生的今天比他的昨天好，即使不然，也應相信他的明天會比今天好?！ ∫騽堇麑?，化消極因素為積極因素?！ ∈紫?，幫助后進生找到優(yōu)、缺點，以發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點。幫助其樹立自信心。培養(yǎng)其學習的興趣?！ ∑浯危云匠５男膽B(tài)對待:后進生也是孩子，厭惡、責罵只能適得其反，他們應該享有同其它學生同樣的平等和民主，也應該在稍有一點進步時得到老師的肯定。 真正做到曉之以理，動之以情。 首先做到“真誠”二字，即教師不應有絲毫虛偽與欺哄，一旦學生發(fā)現(xiàn)“有假”，那么教師所做的一切都會被看作是在“演戲”。其次做到“接受”，即能感受后進生在學習過程中的各種心理表現(xiàn)和看法，如對學習的畏懼、猶豫、滿足、冷漠，錯誤的想法和指責等，信任他們，鼓勵他們自由討論。最后做到“理解”二字，即通過學生的眼睛看事物?！ ≌驗樽龅搅艘陨蠋c，所以我在后進生、學困生轉化工作上，效果還是明顯的?！ ∪⒔虅展ぷ鞣矫妗 ∽鳛橐幻虅仗幐敝魅文苊鞔_自身的職責，盡努力做好助手和參謀，為各位教師提供教學后勤服務。布置、落實、完成教研室、學校等部門的各項任務，開展好“353高效課堂”的教研教改活動。經常進課堂聽課，吸取寶貴教學的經驗，提高自身的教學水平。發(fā)現(xiàn)到教師在教學常規(guī)方面存在的問題，能結合我校的實際情況，做到對癥下藥、有的放矢地解決存在的問題，為學校的教學工作提出自己的意見和建議?！ ≡诮虒W常規(guī)檢查方面，要求教師做到的，自己必須先做好。發(fā)現(xiàn)問題及時地指出，幫助其改正。 在教研組活動考勤方面，能認真履行自己的職責，從周二至周四到各教研組活動場所做好考勤登記和記錄?！ ≡趯W生學籍管理方面，能按照學校有關學籍管理制度，盡努力做好學生的轉出、轉入、借讀、休學、復學和復讀的登記，建電子檔案、歸類、存檔。同時，也要做好學生的轉出、轉入、休學、復學和復讀的審核工作，對學生本人負責，對家長負責，對學校負責?！ ∝撠煱四昙壍乩怼⑸锞C合科目會考方面，能認真組織好學生的報名、填寫準考證等工作。 在教務處內務工作方面，開學初做好分發(fā)教師的教材、教參、教輔資料等，收集、整理教師上交的教學計劃、班主任計劃、教研組計劃等進行歸類和存檔。學期結束做好收集、整理教師上交的教學小結、班主任小結、教研組小結等進行歸類和存檔。同時，對各位教師、學生一年來參加的各級各類的競賽、比賽的成績和榮譽進行登記，復印件進行存檔。協(xié)助做好學期結束的各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作?！ ∷?、遵守紀律方面 本人能嚴格遵守學校的`各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，積極、主動，任勞任怨，具有強烈的事業(yè)心和高度的責任感。平時，尊敬領導、團結同事，對人真誠，能正確處理好與領導同事之間的關系，從不斤斤計較，人際關系和諧融洽，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名人民教師的要求來規(guī)范自己的言行，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質和能力?！ ∥濉⒐ぷ髦写嬖诘牟蛔??！ W生的學法指導不夠，學生學習兩極分化嚴重?！ 」ぷ髦羞€有急噪情緒，工作中的創(chuàng)新性還不夠。 教學管理水平還有待很高。 總之，一年來的工作，即取得了一些成績，也存在著一些不足。今后，我一定要發(fā)揚自身優(yōu)點，改正不足，揚長避短，爭取更大的進步。
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