改革創(chuàng)新-奮發(fā)有為大討論學(xué)習(xí)知識(shí)-資料下載頁
2024-12-06 23:24本頁面
【正文】 以改革破解發(fā)展難題、堅(jiān)持以創(chuàng)新激發(fā)動(dòng)力活力、堅(jiān)持以開放促改革促發(fā)展、堅(jiān)持以市場打開發(fā)展新通途、堅(jiān)持以一流標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)造一流業(yè)績、堅(jiān)持以過硬作風(fēng)彰顯擔(dān)當(dāng)作為?！叭齻€(gè)三”工作方法是什么？“三個(gè)搞清楚”、“三個(gè)分析”、“三個(gè)層面”。其中，三個(gè)搞清楚是基礎(chǔ)工作，三個(gè)分析是分類指導(dǎo)，三個(gè)層面是政策落點(diǎn)。三個(gè)搞清楚——搞清楚中央和我省部署的重要改革事項(xiàng)落實(shí)情況；搞清楚全國同類改革先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和典型做法；搞清楚當(dāng)下推動(dòng)各領(lǐng)域改革的著力點(diǎn)，摸清底數(shù)、找到差距、明確方向。三個(gè)分析——對已推出的重要改革舉措，分析哪些操作性比較強(qiáng)、落實(shí)效果比較明顯；哪些過于原則、不便于操作、收效不大；哪些與群眾切身利益關(guān)系密切的改革舉措接地氣不夠、群眾的獲得感不強(qiáng)，做到心中有數(shù)、有的放矢。三個(gè)層面——統(tǒng)籌安排新提出的改革事項(xiàng)、需要修訂完善的改革方案和需要督辦落實(shí)的改革任務(wù)，科學(xué)謀劃、措施具體?！叭啤备母锸鞘裁?？為了深化開發(fā)區(qū)人事和薪酬制度改革，實(shí)行開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子任期制、全員崗位聘任制和績效工資制；加快建設(shè)專業(yè)化、市場化、國際化的管理團(tuán)隊(duì)。26.“三個(gè)結(jié)合”“兩個(gè)防止”是什么？將開展大討論與當(dāng)前正在做的事情緊密結(jié)合起來，堅(jiān)持解決思想觀念問題與破除機(jī)制體制障礙相結(jié)合，勇于對標(biāo)一流與積極務(wù)實(shí)行動(dòng)相結(jié)合，防止空泛議論，做表面文章，又要防止不觸及思想深處。27.“三基建設(shè)”是什么？基層組織、基礎(chǔ)工作、基本能力建設(shè)。28.“三大革命”“三大提升”是什么？真正來一場學(xué)習(xí)的革命、思想的革命、工作的革命，來一次理念的大提升、本領(lǐng)的大提升、作風(fēng)的大提升。？省直部門對標(biāo)一流述職評議會(huì)，是“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論的必要步驟，是省委狠抓落實(shí)、以評促進(jìn)的重要舉措，是全省領(lǐng)導(dǎo)干部履職能力和精神狀態(tài)的一次展示。（黨委）在本單位的作用和職責(zé)是什么？根據(jù)中國共產(chǎn)黨地方委員會(huì)工作條例和黨組工作條例的規(guī)定，黨組（黨委）在本單位(本地區(qū)）發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，擔(dān)負(fù)著把方向、管大局、保落實(shí)的重大職責(zé)。
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