技術部門工作個人年終總結-資料下載頁
2024-12-06 23:22本頁面
【正文】 在產品的設計和開發(fā)過程中，多為應急開發(fā)，造成不能按照流程執(zhí)行?！懂a品設計開發(fā)程序》執(zhí)行不嚴謹，沒有嚴格按照體系要求條款來規(guī)范工作，包括立項、評審、預算經費等。 與其他部門的聯(lián)系雖在加強，但還欠缺溝通。比如刷漆事宜，技術部沒有主導好刷漆這道工序，于是機加工工藝文件上也沒有明確刷什么漆，導致這道工序處于無人管控、混亂的狀態(tài)。上層沒有做到位，基層如何做好？這只是個點的問題，類似于這種狀況的問題還很多。20xx年技術部要加強與各部門的溝通協(xié)作，保證工作能夠做連串、到位。 研發(fā)新產品的同時，嚴把老產品的品質關，穩(wěn)定現有產品的市場，不要一味追求新產品而失去了老產品的市場優(yōu)勢?！ ∷?、20xx年工作計劃 進行市場調研，定位產品的發(fā)展方向。加強與客戶的合作與溝通，進一步加強對客戶產品的了解，開發(fā)使用性可靠、性價比高的產品，加速公司發(fā)展?！ 「鶕镜膽?zhàn)略和目標，盡快實現Alstom轉、定子打包和打入國際市場?！ ±p繞樹脂體系的更改，降低原材料成本，提高材料性能?！ ≌D老工藝，尤其是被忽略的崗位，比如手糊、刷漆等等?！ ⊥晟菩庐a品開發(fā)項目管理工作，規(guī)范《產品設計開發(fā)程序》的執(zhí)行。 精細化管理技術開發(fā)部部門工作，努力實現標準規(guī)范作業(yè)?！ ?0xx年公司又有了更偉大的目標，為了適應公司的高速發(fā)展，我們在座的每一位同事需要不斷的挑戰(zhàn)自己，以更高的標準來要求自己，在新的一年里，技術部必須不辜負公司領導及同事們對我們的厚愛，必須做好自己的本職工作，也期望能夠得到大家一如既往的支持，為xx公司的發(fā)展壯大盡職盡責，與全體員工一道為公司的未來、為我們的未來而努力奮斗！
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