【正文】 　()有固定期限勞動合同　　本合同于年月日生效，于年月日終止(如有試用期，則試用期從年月日到年月日)　　()以完成一定的工作任務為期限的合同　　本合同生效日期為年月日。以乙方完成工作任務為合同終止時間?！　《⒐ぷ鲀热莺鸵蟆　〉诙l甲方招用乙方在(項目名稱)　　工程中擔任崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為?！　〉谌龡l乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。　　三、勞動保護和勞動條件　　第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產經營需要，經乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規(guī)定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬?！　〉谖鍡l甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)?！　〉诹鶙l甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。　　第七條甲方根據國家有關法律法規(guī)，依法建立安全生產制度。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。　　四、工資保險待遇　　第八條乙方在試用期間的`工資為每日(或每月)元，試用期滿后工資為每日(或每月)元。按工作量計算工資的，每(工作量單位)支付工資元?！　‰p方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內最低工資標準?！　〖追綉诿吭氯涨坝嫲l(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認?！　〖追綉趧趧雍贤K止、解除時一次性付清乙方的工資?！　『贤追饺鐬榉职?，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付?！　〖滓译p方對工資支付的其他約定　　第九條甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規(guī)定轉移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規(guī)定執(zhí)行?！　∥?、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程?！　〉谑粭l乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的?！　?二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的。　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的?！　?四)嚴重違反甲方施工現場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的?！　?五)被依法追究刑事責任的。　　第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同?！　?一)在試用期內的?！　?二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。　　(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的?！　〉谑龡l變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同?！　×?、違約責任、勞動爭議處理及其它　　第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。　　甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā)481號文件規(guī)定的，應支付經濟補償金?！　〖?、乙方違法解除勞動合同，應按勞部發(fā)223號文件給對方以賠償?！　〉谑鍡l雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴?！　〉谑鶙l甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力?！　〉谑邨l本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。　　第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案，一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效?！　〉谑艞l雙方約定的其他事項?！　〖追?公章)乙方(簽字或蓋章)　　法定代表人或委托代理人　　(簽字或蓋章)　　簽訂日期：年月日　　合同鑒證單位　　鑒證日期：年月日