培訓(xùn)企業(yè)高管簡(jiǎn)歷-資料下載頁(yè)
2025-11-27 22:07本頁(yè)面
【正文】 對(duì)象：酒店總經(jīng)理 下屬：3 20xx/10——20xx/7：XX連鎖酒店（重慶）（150500人）［9個(gè)月］ 所屬行業(yè)：酒店/旅游 宴會(huì)部宴會(huì)管理 負(fù)責(zé)日常宴會(huì)部的各項(xiàng)準(zhǔn)備、執(zhí)行工作，如：編制宴會(huì)程序，安排工作任務(wù)與協(xié)助執(zhí)行?！ ∝?fù)責(zé)組織每日晨報(bào)，檢查員工當(dāng)日細(xì)節(jié)工作；以及每日常務(wù)總結(jié)，匯報(bào)重大事件及變動(dòng)給上級(jí)?！ 〔渴饐T工的出勤，以保障各項(xiàng)活動(dòng)的按時(shí)準(zhǔn)備與合作完成?！ f(xié)調(diào)各部門(mén)工作，盡量滿(mǎn)足客戶(hù)各項(xiàng)需求，階段性總結(jié)工作完善服務(wù)?！ R報(bào)對(duì)象：總經(jīng)理 教育經(jīng)歷 20xx/9——20xx/7中南林業(yè)科技大學(xué)賓館/酒店管理本科 語(yǔ)言能力 英語(yǔ)（熟練）聽(tīng)說(shuō)（良好），讀寫(xiě)（良好） 英語(yǔ)等級(jí)英語(yǔ)四級(jí) 培訓(xùn)經(jīng)歷 20xx/11——20xx/11XXXX集團(tuán)行為能力面試技巧 以行為能力作為基礎(chǔ)的面試，根據(jù)公司對(duì)人才的需要組織成功有效地培訓(xùn) 20xx/4——20xx/4XXXX管理集團(tuán)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)能力1培訓(xùn) 針對(duì)主管及主管以上級(jí)別的員工管理能力的培訓(xùn) 20xx/6——20xx/9重慶市教委教育學(xué)，心理學(xué)教師資格證 證書(shū) 20xx/12教師資格證 20xx/5駕駛執(zhí)照 20xx/6大學(xué)英語(yǔ)四級(jí) 20xx/4全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)二級(jí) 自我評(píng)價(jià) 擁有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店服務(wù)行業(yè)各部門(mén)的情況，對(duì)于建立良好的員工關(guān)系以及企業(yè)文化有一定的見(jiàn)解，并且善于策劃大型的酒店活動(dòng)。
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