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培訓(xùn)企業(yè)高管簡(jiǎn)歷-資料下載頁(yè)

2025-11-27 22:07本頁(yè)面
  

【正文】 對(duì)象:酒店總經(jīng)理  下屬:3  20xx/10——20xx/7:XX連鎖酒店(重慶)(150500人)[9個(gè)月]  所屬行業(yè):酒店/旅游  宴會(huì)部宴會(huì)管理  負(fù)責(zé)日常宴會(huì)部的各項(xiàng)準(zhǔn)備、執(zhí)行工作,如:編制宴會(huì)程序,安排工作任務(wù)與協(xié)助執(zhí)行?! ∝?fù)責(zé)組織每日晨報(bào),檢查員工當(dāng)日細(xì)節(jié)工作;以及每日常務(wù)總結(jié),匯報(bào)重大事件及變動(dòng)給上級(jí)?! 〔渴饐T工的出勤,以保障各項(xiàng)活動(dòng)的按時(shí)準(zhǔn)備與合作完成?! f(xié)調(diào)各部門(mén)工作,盡量滿(mǎn)足客戶(hù)各項(xiàng)需求,階段性總結(jié)工作完善服務(wù)?! R報(bào)對(duì)象:總經(jīng)理  教育經(jīng)歷  20xx/9——20xx/7中南林業(yè)科技大學(xué)賓館/酒店管理本科  語(yǔ)言能力  英語(yǔ)(熟練)聽(tīng)說(shuō)(良好),讀寫(xiě)(良好)  英語(yǔ)等級(jí)英語(yǔ)四級(jí)  培訓(xùn)經(jīng)歷  20xx/11——20xx/11XXXX集團(tuán)行為能力面試技巧  以行為能力作為基礎(chǔ)的面試,根據(jù)公司對(duì)人才的需要組織成功有效地培訓(xùn)  20xx/4——20xx/4XXXX管理集團(tuán)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)能力1培訓(xùn)  針對(duì)主管及主管以上級(jí)別的員工管理能力的培訓(xùn)  20xx/6——20xx/9重慶市教委教育學(xué),心理學(xué)教師資格證  證書(shū)  20xx/12教師資格證  20xx/5駕駛執(zhí)照  20xx/6大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)  20xx/4全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)二級(jí)  自我評(píng)價(jià)  擁有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店服務(wù)行業(yè)各部門(mén)的情況,對(duì)于建立良好的員工關(guān)系以及企業(yè)文化有一定的見(jiàn)解,并且善于策劃大型的酒店活動(dòng)。
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