創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案5篇-資料下載頁
2024-12-06 06:32本頁面
【正文】 業(yè)、崗位創(chuàng)新、人人爭當崗位能手的比武熱潮，努力建設一支思想過硬、技術過硬的現(xiàn)代企業(yè)員工隊伍。 二、活動時間 此項活動列為長期工作內(nèi)容來開展，并根據(jù)時間推移不斷完善更新活動方案，形成長效機制。 三、評比組及成員 分廠成立“崗位練兵、技能比武”競賽活動評比小組。 組長：xxxxxx 成員：xxxx xxxxx xxxx xxxx、 四、參賽單位 煤氣工段：（煤氣1班、煤氣2班、煤氣3班、煤氣4班、修理班）； 精餾工段：（精餾1班、精餾2班、精餾3班、精餾4班、護爐班）； 三、評比內(nèi)容 安全生產(chǎn)； 勞動紀律； “三標一體”工作；４、產(chǎn)量、指標； 四、預期目標：10月份精煉分廠生產(chǎn)指標 11月份精煉分廠預期目標 11月份精煉分廠2個參評工段預期目標 五、評比周期： 一個月。 六、評比標準及要求 在完成公司下達生產(chǎn)任務并達到分廠預期產(chǎn)量及指標下，才開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”評比活動，詳見評分細則。 評比分值滿分為100分，實行扣分制，即不合格項按照各班組檢查評分表扣減； 各參評生產(chǎn)工段評比當月發(fā)生安全事故、環(huán)保事故的，取消評比資格； 未達到分廠相關標準的項目，按每項進行扣減扣完本項分值為止。 未例相關扣分事項，由評比小組人員根據(jù)實際情況酌情扣分。 “優(yōu)秀”班組授予“流動紅旗”及獎金。 七、獎勵辦法 每周由評比小組成員進行檢查與統(tǒng)計評分，每月進行一次累計評比。被評為“優(yōu)秀”的生產(chǎn)班組授予“流動紅旗”，并給予相應的獎金，以資鼓勵；對連續(xù)兩次評比都在最后一名的，分廠對該工段進行通報批評并集體完成分廠安排的一次義務勞動。 zxxx分廠 二〇一四年十一月三日評比工段： 煤氣工段 2013年10月 序 類別及評比內(nèi)容 所占評比 備注 號 分值 分值 分值 煤塵，產(chǎn)生的污水直接流入公司雨水池內(nèi)。 2. 型煤生產(chǎn)線加粘結劑操作平臺的防護欄損壞。 3. 煤氣工段型煤破碎機電機轉(zhuǎn)動部位未加裝安全防護罩。 4. 煤氣工段路面煤渣潑灑嚴重。 5. 煤氣發(fā)生爐四樓使用的行車鋼絲繩、滾筒缺油，且高度限位器失效。 6. 煤氣工段型煤8點作業(yè)人員在撿拾煤球時與皮帶轉(zhuǎn)動部位安全距離不夠。 7. 發(fā)生爐三樓使用的行車檢修平臺邊沿未焊接防落邊鐵。 8. 煤氣發(fā)生爐三樓行車旁照明燈燈罩損壞。 、滾筒缺油，且高度限位器失效。（未整改） 。 安全、環(huán)保生產(chǎn)作業(yè) 1 安全、 環(huán)保生產(chǎn)（30%） 20 12 安全隱患整改完成 率 不出現(xiàn)重復整改項 現(xiàn)場衛(wèi)生及工具擺 放 5 5 1 5 無 。 （防毒面具、雨鞋、安全帽）胡亂放置在地面，且休息室內(nèi)衛(wèi)生差。 1.《水泵崗位交接班原始記錄》中10月26日早班記錄不全，入表中內(nèi)容“本次設備運行情況和本班對設備出現(xiàn)的情況處理結果和未處理事項”欄未做記錄，但班長何衛(wèi)東已簽名。 2.《水泵崗位交接班原始記錄》中10月31日中班未記錄。 《職業(yè)病危害因素監(jiān)測記錄表》記錄數(shù)據(jù)不真實，下午的監(jiān)測數(shù)據(jù)在上午就記錄完，數(shù)據(jù)造假。 5 3 2 “三標一體”工作（10%） 現(xiàn)場記錄規(guī)范度、其 他貫標工作執(zhí)行情 況 5 2 3 4 勞動紀考勤執(zhí)行情況 律 勞保穿戴情況 （10%） 產(chǎn)量、加壓機入口壓力控 制；（波動平穩(wěn)） 指標 （50%） 爐內(nèi)層次穩(wěn)定性； 5 5 10 10 5 5 10 10 正常 正常 正?！秳?chuàng)先爭優(yōu)活動方案5篇》
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