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關于落實巡察整改情況自查自評報告-資料下載頁

2024-12-06 06:29本頁面
  

【正文】 壇,每半年舉行一次,總結自身學習和工作中的心得,采取上臺演講述職的方式,培養(yǎng)他們能干能寫能說的能力;三是建立年輕干部培養(yǎng)基地。安排年輕干部聯(lián)系一個村或企業(yè),向支部書記或企業(yè)負責人認老師,學習他們的工作經(jīng)驗和處理突發(fā)事件的方式方法,學會做群眾工作,增強解決實際問題的能力;四是多崗鍛煉。把年輕干部放到更有利于其成長和發(fā)揮作用的工作崗位進行培養(yǎng)鍛煉,有意識地讓他們在現(xiàn)職崗位上多承擔一些急難險重任務,幫助他們在工作中揚長補短,加快成長;五是導師幫帶。建立領導班子成員和部門負責人聯(lián)系幫帶年輕干部制度。根據(jù)工作崗位相近原則,由黨委指派班子成員或工作經(jīng)驗豐富、政治素質高的部門主要負責人,和年輕干部結成幫帶對子,采取導師帶學生的方式,要求幫帶領導經(jīng)常和所幫年輕干部談心,年輕干部至少每半個月要向所幫帶領導匯報一次思想和體會,每季度向黨委匯報一次培養(yǎng)情況,做好記錄,建好檔案?! 。ㄈ┤鎻膰乐吸h不力的問題  ?! ∫皇侵贫ㄖ黧w責任清單,壓實主體責任,創(chuàng)新監(jiān)督方式,認真落實《黨內監(jiān)督條例》;二是延伸主體責任,不斷健全“一崗雙責”責任體系,層層傳導壓力,責任落實到人;三是切實加大對所分管站辦所人員的教育管理力度,做到警鐘長鳴;四是完善考勤、會議等機關管理制度,對缺勤、缺崗人員落實經(jīng)濟處罰措施;五是清理吃空餉行為,督促在編未在崗人員上崗上班,向未正常上班的公益性崗位人員送達督促上班的通知書,并向民政部門建議停發(fā)工資。  ,落實監(jiān)督責任有差距?! ∫皇沁M一步細化黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任清單;二是抽調3名精干人員增強紀委工作力量;三是加強業(yè)務學習,采取選派紀檢監(jiān)察干部跟班學習、辦案等方式提高執(zhí)紀審查能力;四是強化村級工程建設項目管理,加強“小微”權利監(jiān)督;五是強化案件查辦,始終把查辦案件放在首要位置,始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢,對侵害群眾利益問題堅持一查到底,特別加強對村干部違紀違法問題、群眾反映強烈問題進行查處,堅持以“零容忍”態(tài)度嚴懲違紀違法行為。六是通過日常監(jiān)督、常規(guī)監(jiān)督、定期監(jiān)督、隨機監(jiān)督和明查暗訪等方式,加強重點人員、重點節(jié)慶、重點站辦所的監(jiān)督?! 。∥彭椧?guī)定精神有偏差。 ?。?)安排部署多,貫徹落實少。  一是加強干部思想教育,強化責任心,樹立創(chuàng)先爭優(yōu)意識。二是強化督查考核,層層傳導壓力。三是深入基層一線,減少遙控指揮?! 。?)不敢擔當,不思進取?! ∫皇菑氐着まD信訪、征地拆遷中花錢“買平安”思想,在大是大非面前堅持原則不動搖;二是進一步增強干部攻堅克難能力,激勵勇于作為、敢于擔當;三是落實和健全容錯糾錯機制,進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛椤?018年底落實了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工資15年以上的干部1500元每年的醫(yī)療檢查費用?! 。?)領導干部律己不嚴。  一是嚴格按照稅法要求補繳個稅。今年,我鎮(zhèn)按月計算個人所得稅,并及時扣繳至稅務局。組織新稅法學習,提高納稅意識,自覺繳納個人所得稅。我鎮(zhèn)已將未代扣代繳的個人所得稅上繳區(qū)財政。二是嚴格按照標準發(fā)放獎金補助,不違規(guī)多發(fā)、濫發(fā)或者變通名目發(fā)放。對石井鎮(zhèn)國家公職人員在項目指揮部、協(xié)會學會兼職取酬和單位集資問題進行了專項整治,清退資金651526萬元已上繳區(qū)財政。三是領導干部帶頭厲行節(jié)約,樹立勤儉樸素的良好形象。修訂《石井鎮(zhèn)財務管理制度》,對三公經(jīng)費嚴加控制。餐飲費開支嚴格遵守婁星區(qū)七個一律規(guī)定;租車費開支參照《婁星區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)租車管理辦法》執(zhí)行,各部門原則上不允許租車?! 。揽卮胧┎涣?。 ?。?)對政府采購監(jiān)督不力?! ∫皇浅雠_《石井鎮(zhèn)政府采購管理辦法》,規(guī)定使用財政資金對政府集中采購目錄以內的或者限額標準以上的貨物、工程、服務必須實行政府采購制度。二是規(guī)范采購程序,按需采購,量入為出,事先報分管領導同意;再由紀委、黨政辦、財政所聯(lián)合審查,再按照財務制度權限審批后進行采購;組織多方考察和比對,擇優(yōu)選好供貨商或者施工單位?! 。?)對基建工程項目未進行財政投資評審,對工程項目財評預算把關不嚴?! ≈贫ā妒?zhèn)工程項目建設管理實施辦法》,規(guī)范工程項目建設行為,加強工程項目建設監(jiān)督管理,規(guī)定20萬元以下的小微工程實行簡易招標,20萬元以上的大中型工程實行公開招投標。同時,200萬元以上的大型工程須報區(qū)發(fā)改局批準立項。所有工程項目必須進行財政投資評審和結算審計,重大工程項目進行決算審計。 ?。?)三公經(jīng)費管理和使用不規(guī)范。  制定《石井鎮(zhèn)公用經(jīng)費開支管理制度》和《石井鎮(zhèn)公務租車管理辦法》規(guī)范三公經(jīng)費管理。公務就餐實行派餐申報、定點就餐、統(tǒng)一管理、限額控制、按月結算;公務租車實行總量控制、按實結算,并嚴格執(zhí)行社會車倆租用事前報告審批制度。嚴格執(zhí)行《黨政機關辦公用房管理辦法》,規(guī)范辦公用房,把調整后辦公用房改作業(yè)務房和功能房?! 。?)對項目指揮部工程管理不嚴密,“三個專項整治”不到位?! ≈贫恕妒?zhèn)國家公職人員在項目指揮部、協(xié)會學會中兼職取酬和單位集資問題專項整治工作方案》,成立了石井鎮(zhèn)國家公職人員在項目指揮部、協(xié)會學會中兼職取酬和單位集資問題專項整治工作領導小組,對國家公職人員在項目指揮部、協(xié)會學會中領取的各類經(jīng)費和單位集資問題進行了全面的清理進行清理、清退,以及單位集資問題進行了清理,共清退資金651533元?! 。?)提現(xiàn)數(shù)額過大,且沒有明確錢款用途,對提現(xiàn)金額去向缺乏行之有效的監(jiān)管?! ≈贫ā冬F(xiàn)金管理制度》,規(guī)定出納員庫存現(xiàn)金不得超過1000元,超額現(xiàn)金及時存入銀行,不準白條抵庫,不準用轉賬支票套取現(xiàn)金,不準公款私存,不準賬外存款,不準私設小金庫。同時執(zhí)行大額資金使用事前申報和使用用途報告制度,用錢單位和經(jīng)手人要定期報告資金使用情況,對站辦所和指揮部大額資金加強管理,明白去向?! 。?)對專項資金監(jiān)管不到位?! ≈贫ā妒?zhèn)專項資金管理制度》,規(guī)范專項資金監(jiān)督管理,專項資金嚴格??顚S茫瑢m椯Y金的使用采取采取實撥資金方式辦理資金撥付,專項資金的項目實施推行政府采購制度,招投標制度和公示制度,成立專項資金監(jiān)督領導小組,對專項資金的使用進行事中、事后監(jiān)督。 ?。?)會記記錄憑證目錄與實際支出項目不符?! ∥益?zhèn)已責令會計人員對會計憑證目錄與實際不符的業(yè)務進行了會計科目調整,同時,組織財務人員參加了區(qū)財政局舉辦的業(yè)務培訓班,重點進行會計基礎知識和電算會計培訓,學習了會計基本理論知識和編制會計分錄實際操作?! 。?)對農業(yè)合作社等盈利性企業(yè)提供的支持資金打到個人賬戶,沒有正式的往來憑證?! 栏駡?zhí)行財務制度,出具往來憑證,支持農業(yè)公司的資金打入企業(yè)對公賬戶?! 。?)對村級財務監(jiān)管不力?! ∫皇侵按嬖诘陌准埌l(fā)票能夠整改的已進行了整改,2017年12月30日石井鎮(zhèn)村級財務制度出臺之后,各村均沒有白紙發(fā)票入帳。二是2018年12月30日各村已全部在農商銀行設了子帳戶,所有的集體資金全部打入村集體帳戶。三是2018年12月30日,成立了石井鎮(zhèn)工程項目驗收組,各村的工程項目均按上級文件執(zhí)行,嚴格執(zhí)行政府采購。四是對各村未經(jīng)理財小組、村務監(jiān)督委員會蓋章的憑證進行了整改,鎮(zhèn)紀委對記帳員進行了提醒談話。五是嚴格執(zhí)行《石井鎮(zhèn)村級財務制度》,2018年來未有違規(guī)預支工程款情況。六是經(jīng)管站工作人員查看了雙林村的記帳憑證,合同上有一層的門窗安裝費用,但在實際的預算中沒有門窗款,故門窗款實際沒有包括。七是雅塘村幾戶村民預支交醫(yī)保的征地款現(xiàn)已歸還。八是對違反規(guī)定發(fā)放的定補干部、組干的各種補助進行了收繳。九是原楂泉村合并后,楂林村現(xiàn)金已無余額?! ∈恰耙皇乱蛔h”的配套資金調查后發(fā)現(xiàn)已經(jīng)實際支出。十一是鎮(zhèn)紀委對各村的路燈安裝情況進行了調查走訪,對存在問題的村進行了處理?! ∪⒙鋵嵆B(tài),堅持長效,鞏固深化整改工作成果  下一步,鎮(zhèn)黨委將認真貫徹落實區(qū)委巡察工作要求,進一步增強管黨治黨意識,落實管黨治黨責任,堅持目標不變、標準不降、力度不減,持續(xù)深入抓好巡察反饋意見整改工作,切實把整改成果轉化和體現(xiàn)到各項實際工作中。  一是落實“兩個責任”,推動全面從嚴治黨向基層延伸。進一步強化全面從嚴治黨的政治意識、大局意識和責任意識,認真學習、深入貫徹《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》關于落實“兩個責任”的新要求,健全完善落實“兩個責任”工作機制,督促各級黨組織負責人牢固樹立黨風廉政建設主體責任意識,切實履行“一崗雙責”,負起全面領導責任。支持紀委聚焦主業(yè)主責、履行監(jiān)督職責,用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,抓早抓小,推進全面從嚴治黨從寬松軟走向嚴緊硬?! 《菆猿殖Wゲ恍?,確保反饋意見件件落實到位。鎮(zhèn)黨委堅持目標不變、力度不減,緊扣區(qū)委第一巡察組反饋意見,持續(xù)推進整改,確保高標準、高質量全部完成整改任務。對已完成的整改事項,認真開展“回頭看”,鞏固已有成效,防止問題反彈。對還未整改到位的問題,緊盯不放、一鼓作氣,加大力度、加快進度,以釘釘子精神抓緊整改到位。對長期整改任務,強化措施、夯實責任,確保問題整改不留死角、全部到位。同時,主動接受監(jiān)督,確保巡察整改成效經(jīng)得起實踐和群眾的檢驗。  三是加強建章立制,鞏固擴大整改成果。在抓好整改的同時,深入分析問題產(chǎn)生的深層次原因,做到舉一反三、標本兼治。建立健全各項規(guī)章制度,著眼于用制度管人管事,把解決具體問題與推進制度建設緊密結合,建立健全相關工作機制,力爭做到解決一個問題、堵塞一個漏洞、形成一套機制,構建作風建設的長效機制,真正使整改的過程成為提高凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力的過程,成為促進全鎮(zhèn)黨員干部作風轉變的過程,成為推動經(jīng)濟社會穩(wěn)健發(fā)展的過程。
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