【正文】 甲方對乙方因過失發(fā)生的意外事故、交通事故和生病等不承擔任何安全責任和醫(yī)療費用?！　∥?、為保護乙方的合法權益，甲方按照規(guī)定定期支付乙方工資。工資每月 日前以 形式支付給乙方?！　×?、若甲方因公司內部結構調整不能續(xù)聘的，此合同自然解除，自解除之日起乙方不得向甲方要求任何經濟補償。乙方自解除之日起所發(fā)生的一切行為，均與甲方無關。甲乙雙方任一方解除此合同的，需提前 天提出?！　∑摺⒈竞贤瑫河喨齻€月，合同期滿后雙方無異議可順延?！　“恕⒈竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各持一份，簽字生效。　　九、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決?！　〖追酱?簽名)　　日期：　　乙方(簽名)　　日期：雇傭合同 篇6　　甲 方　　乙 方　　根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款?！　∫?、勞動合同期限　　本合同期限類型為期限合同?！　”竞贤掌谀暝氯?，其中試用期個月。　　本合同終止?！　《⒐ぷ鲀热荨　?一) 乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作?！　?二) 乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定本職工作，達到規(guī)定的工作時間?！　∪?、勞動保護和勞動條件　　(一) 甲方安排乙方執(zhí)行工作制。執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間為____　　(二) 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資。加點的，甲方應支付加點工資。　　(三) 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準?！　?四) 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓?！　∷?、勞動報酬　　(一) 甲方的工資應遵循按勞分配原則?！　?二) 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。執(zhí)行不定時工作制的工資支付按執(zhí)行。　　五、福利待遇　　(一)簽約三年可享受三天年假，7月8月有高溫補貼。年假的天數與簽約的年數對等?！　?二)簽約三年以上可享有雙倍年假。企業(yè)內部競爭高一級崗位升職將獲優(yōu)先考慮。簽約年限少于三年的不具有同等待遇。如高溫補貼，修年假，優(yōu)先升職加薪與特別獎勵等等福利待遇。‘—————————?！　×?、勞動紀律　　(一) 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能?！　?二) 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　(一) 訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容?！　?二) 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容?！　?三) 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　?四) 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　，被證明不符合錄用條件的?！　　！　?、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的?！　?. 被依法追究刑事責任的?！　?五) 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：　　，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。　　，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的?！　　！　?六) 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同?！　?七) 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。　　(八) 本合同期限屆滿，甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同?！　“?、勞動爭議處理　　第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向————勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　【拧⑵渌　?一) 甲方以下規(guī)章制度作為本合同的附件?！　?二) 本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。　　(三) 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〖追?公章)：_________ 乙方(公章)：_________　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________　　_________年____月____日 _________年____月____日【關于雇傭合同范文匯編六篇】