關(guān)于學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局主題黨課講稿范文-資料下載頁
2024-12-06 06:05本頁面
【正文】 能夠收放自如，而我們很多企業(yè)卻可能陷入”一抓就死，一放就亂“呢?這里的關(guān)鍵問題是，聽到炮聲的人，怎么判斷在那一刻他該不該呼喚炮火?需要哪種程度的炮火?要做出正確的判斷，不但需要洞察自身所處的局部戰(zhàn)況，還必須了解整體戰(zhàn)略意圖和作戰(zhàn)方針，以及自己在這盤棋上的作用，如果沒有這些信息，一線人員去頻繁呼喚炮火，只能造成巨大的資源浪費(fèi)，可不就是一放就亂嗎? 組織之所以放權(quán)，就是局部信息太復(fù)雜，一線人員不能把這些信息準(zhǔn)確無損地傳遞到高層，所以最好的辦法就是讓了解局部戰(zhàn)況的人來做決策。然而人們往往又會(huì)忽略一個(gè)問題，整體并非局部的總和，局部決策最優(yōu)不等于整體最優(yōu)，做局部決策的人必須有全局思維，才能做出正確的判斷?！ ∧歉邔佑衷鯓影颜w信息傳遞給員工呢? 把總體信息變成指導(dǎo)思想和方法論——共同思想，傳遞給員工，才可能真正下放決策權(quán)?！ 」伯a(chǎn)黨從不同的角度和層次來構(gòu)建共產(chǎn)黨的共同思想，如“持久戰(zhàn)、十六字方針”等，1927年，秋收起義部隊(duì)進(jìn)行三灣改編，開創(chuàng)了支部建在連隊(duì)上的制度，后來又確立了“二元首長(zhǎng)制”，他們都是用來傳遞共同思想的組織機(jī)制。 所以，結(jié)合我們企業(yè)來講，基層支部書記的職責(zé)就是要將公司的指導(dǎo)思想和方法論在直管部、項(xiàng)目部進(jìn)行有效的傳達(dá)，形成共同思想、共同認(rèn)知，才能確?；鶎訂T工與公司上下同欲、上下一心，才能讓我們每個(gè)人履行好自己的職責(zé)的同時(shí)，踐行好自己和企業(yè)的使命、愿景、價(jià)值觀，保證個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)的目標(biāo)得以同步實(shí)現(xiàn)。
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