關于如何加強黨風廉政建設5篇集錦-資料下載頁
2025-11-27 06:04本頁面
【正文】 問題產生的原因是多方面的。個別國企領導在生產經營和執(zhí)行廉潔自律工作中，認為國企在市場經濟條件下，不能監(jiān)管太多，否則會束縛經營者手腳。有的領導干部認為監(jiān)督和檢查企業(yè)的問題是為難企業(yè)，怕查出案子會搞垮了企業(yè)。個別黨政第一責任人重視程度不夠，生產經營工作忙，經濟效益與自己利益掛鉤，主管工作壓力大，黨風廉政建設責任制落實不力，使企業(yè)的紀檢監(jiān)察機構形同虛設。現今的廉政制度操作性不強，理論多而實踐少，只重形式不重內容。該有的內容沒有、能具體的不具體、能量化的不量化，監(jiān)督檢查缺乏力度。國企廉政工作的現狀是上級監(jiān)督檢查太遠，同級監(jiān)督檢查太軟，下級監(jiān)督檢查太淺，法律監(jiān)督檢查太晚?！ ∧敲?，面對這些現實情況，如何加強國有企業(yè)黨風廉政建設工作?國有企業(yè)黨風廉政建設，要以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，圍繞企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的大局，強化企業(yè)管理、健全企業(yè)制度、提高企業(yè)領導的廉潔自律與加強有效監(jiān)督結合起來，把查處企業(yè)腐敗案件與從源頭上預防和治理腐敗有效結合起來，從源頭上著眼，在治本上下功。廉潔從業(yè)提升拒腐防變能力 企業(yè)領導干部廉潔從業(yè)教育，應納入黨風廉政建設理論的系統(tǒng)性教育。一是要結合當前開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，開展中國特色社會主義理論體系教育和黨風黨性教育、愛國教育，引導黨員領導干部堅定理想信念，增強立黨為公、執(zhí)政為民的自覺性和堅定性。二是開展示范教育、警示教育和崗前廉政教育，提高黨員領導干部拒腐防變能力。三是結合廉政文化建設進行思想道德教育和黨員干部作風教育，采取多形式、廣范圍的于教于樂活動?！ 炔勘O(jiān)督多渠道預防蛻化變質 對國有企業(yè)黨員領導干部的監(jiān)督應從以下幾點開展：一是加強教育，不斷提高黨員和領導干部的自覺性，從組織內部提高監(jiān)督。二是加強國有企業(yè)領導人員的管理和監(jiān)督工作，從制度上提高監(jiān)督。三是認真落實國有企業(yè)領導人員廉潔自律和“四大紀律、八項要求”，從思想素質上提高監(jiān)督。四是積極推進國有企業(yè)領導人員任前廉政談話制度，從國企領導人員廉潔自律上加強監(jiān)督工作。健全制度規(guī)范制約領導行使權力 完善國有企業(yè)管理制度，是預防和約束領導人員權力行使失范的保證。完善國有企業(yè)財務管理制度、建立健全預算管理制、對外擔保管理制度和責任追究制度，在資本運行中規(guī)范國有企業(yè)領導人員權力失范。完善比價采購、工程招投標和產權交易進入市場制度，防止國有企業(yè)暗箱操作。用改革的辦法解決國有企業(yè)領導職務消費方面存在的問題，充分發(fā)揮制度監(jiān)督制約的作用。針對企業(yè)“一把手”權力過于集中，容易產生腐敗問題，采用對權力進行淡化、分解，交叉管理，以達到以權制權的目的。紀檢作用有效施展國企監(jiān)察工作 完善和加強企業(yè)紀檢監(jiān)察機構的設置，對紀檢監(jiān)察人員的配備作出硬性規(guī)定，可按照企業(yè)的黨員數或生產總額按一定比例配備紀檢監(jiān)察干部人數。執(zhí)行公司制的企業(yè)，紀檢監(jiān)察人員可按法定程序進入董事會、經理層、監(jiān)事會，把紀檢監(jiān)察機構的監(jiān)督轉化為董事會的決策監(jiān)督或監(jiān)事會的法定監(jiān)督，使紀檢監(jiān)察工作有效伸展。企業(yè)配備的紀檢監(jiān)察人員的素質要在同等職位素質水平之上，使企業(yè)紀檢監(jiān)察干部在履行監(jiān)督職能的過程中敢于堅持黨性原則，愛崗敬業(yè)，使企業(yè)紀檢監(jiān)察組織在企業(yè)中“有位、有為、有威”。加強企業(yè)紀檢監(jiān)察干部隊伍自身素質的建設。定期參加企業(yè)紀檢監(jiān)察干部業(yè)務培訓班，進一步提升企業(yè)紀檢監(jiān)察人員政策水平和業(yè)務能力。改革國有企業(yè)紀檢監(jiān)察機構設置，確實解決當前國有企業(yè)普遍存在的內部監(jiān)督機構乏力、虛設的問題?？蓞⒄諊Y委向大中型企業(yè)派駐財務總監(jiān)的做法，派駐企業(yè)紀委書記?！ 娀肪看_保責任落實 落實黨風廉政建設責任制，關鍵在于抓責任追究。按照黨風廉政建設責任制的原則，科學地界定每個領導人員的責任內容，真正落實領導班子和領導干部的工作職責，使黨風廉政建設的職責與權限行使捆綁在一起，哪里出了問題，責任就追究到哪里。我們黨教育干部的原則是懲前毖后，治病救人。懲治作保障，防范為基礎，兩者是相互依賴，不可缺失。因此在反腐敗斗爭中，堅持標本兼治，既要堅決同消極腐敗現象和腐敗分子作斗爭，又要努力尋找產生消極腐敗的根源，進行有效地預防和控制國有企業(yè)領導干部少出問題。一要管住“領導”。一個好的領導可以帶出一個好的班子，一個好的班子可以帶出一個好企業(yè)，這就是領導的效應和榜樣的作用。二要抓住“現象”。立足教育，著眼預防范。對腐敗現象的產生，預防比懲治更為重要。三要狠剎“歪風邪氣”。解決企業(yè)壞風氣，必須采取黨政組合治理的辦法，強化黨紀國法，務求實效，促進國有企業(yè)黨風廉政建設深入發(fā)展。
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