關于黨建引領城市基層治理經(jīng)驗交流發(fā)言經(jīng)典范文-資料下載頁
2024-12-06 05:39本頁面
【正文】 業(yè)主委員會委員和物業(yè)公司工作人員三方成立紅色物業(yè)聯(lián)盟黨組織。目前青嵐小區(qū)、幸福港瓏園小區(qū)等成立了5家紅色聯(lián)盟黨支部，以黨建引領助力業(yè)主委員會、物業(yè)服務企業(yè)提升管理服務水平?！ ∷?、抓實選育管用，強化社區(qū)工作者隊伍建設 加強城市基層黨建、引領城市基層治理，核心還是人，近年來，我縣把社區(qū)工作者隊伍建設納入干部人才隊伍總體規(guī)劃，大力推進社區(qū)工作者職業(yè)體系建設，使社區(qū)工作者能夠擔當城市基層服務根本職責。 一是優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。在原有279名城市社區(qū)工作者的基礎上，通過20xx年南昌市社區(qū)工作者招聘工作，分兩次共計招聘社區(qū)工作者160名。通過20xx年南昌市大學生基層專干招聘考試，共計招聘社區(qū)治理專干32名。為城市基層黨建工作配齊強健工作力量。并定期開展社區(qū)工作者培訓工作，增強社區(qū)工作者服務技能，提升服務水平，促進社區(qū)工作者隊伍向?qū)I(yè)化、職業(yè)化、規(guī)范化轉(zhuǎn)化?！ 《菑娀匠瓯Ｕ?。建立了“三崗十八級”的薪酬制度，所有社區(qū)工作人員全部解決“五險”，社區(qū)正職、副職和一般工作人員的薪酬標準達到了每月4000元以上，激發(fā)了社區(qū)干部的工作積極性，實現(xiàn)了社區(qū)發(fā)展經(jīng)費“秋冬不愁、旱澇保收”。 三是拓寬政治路徑。一方面每年的評先評優(yōu)都專門給社區(qū)工作一定的指標，社區(qū)管委會成立至今，xxx、xxx分別授予“xx市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號，并被選樹全省新時代“xx先鋒”。另一方面，大力開展從社區(qū)書記、主任中公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科和事業(yè)編制工作，截至目前，有2名同志通過公選擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科干部，2名同志選聘為事業(yè)干部，極大增強了社區(qū)干部工作的積極性
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