公路局文明職工先進(jìn)事跡材料-資料下載頁
2024-12-06 05:29本頁面
【正文】 、詳細(xì)研究對策，以過人的膽略，化困難為機遇，變壓力為動力，在局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，率先試行公路養(yǎng)護(hù)承包責(zé)任制，將水溝、路肩、路樹、路面清掃等項養(yǎng)護(hù)工作按路段劃分承包到個人，實行定額生產(chǎn)、計量支付、聯(lián)產(chǎn)聯(lián)酬，把競爭和激勵機制引入道班，打破吃大鍋飯的平均分配制度，有效調(diào)動了職工的生產(chǎn)干勁和勞動熱情，使全體職工感到確壓力、有動力，轉(zhuǎn)變了以往干好干壞一個樣的現(xiàn)象，職工責(zé)任心明顯增強。在她的帶領(lǐng)下，全班當(dāng)年用去瀝青達(dá)10噸，修補路面坑槽7000余平方米，整修公路邊溝10000余米，清理路邊垃圾70余立方，疏通涵洞23道計250余米，使青山道班管養(yǎng)的7公里超齡油路的路況路貌得到顯改善和提高，年末好路率由年初的68%%。由于她工作成績突出，當(dāng)年她被萍鄉(xiāng)公路分局評為十佳文明職工。
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