公司黨建工作年度總結(jié)范文三篇-資料下載頁
2024-12-06 05:15本頁面
【正文】 同時建立黨員衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，黨員干部示范崗，為美化礦區(qū)環(huán)境，建造綠色和諧家園起到了先鋒帶頭作用?！ ∫悦芮悬h群關(guān)系為途徑，切實加強新形勢下黨的作風(fēng)建設(shè)。公司認真落實領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層支部和定期組織干部走訪制度，督促黨員干部真正做到想群眾所想，急群眾所急。下半年，公司開展了“大反思、大討論、大學(xué)習(xí)”活動，廣泛征求職工群眾的意見和建議。對照黨章要求和群眾意見查找自身不足，解決突出問題。在全公司黨員干部中倡導(dǎo)重實際、講實話、辦實事、求實效的工作作風(fēng)，始終與職工群眾同甘共苦?！ ∫约訌娭贫冉ㄔO(shè)為載體，促進黨建各項工作制度貫徹落實。公司根據(jù)人事變動，調(diào)整了黨建工作組織機構(gòu)，確保黨建工作有序開展。建立的黨委班子成員聯(lián)系點制度，暨班子成員每人聯(lián)絡(luò)一個支部，通過每月到基層黨支部參加“三會一課”，走訪職工群眾家庭切實幫助為基層單位和職工群眾解難題。針對個別支部黨務(wù)工作基礎(chǔ)弱的現(xiàn)實情況，公司還建立了聯(lián)絡(luò)員制度，在公司政工系統(tǒng)中抽派黨務(wù)工作業(yè)務(wù)能力強的工作人員聯(lián)絡(luò)基層支部，指導(dǎo)基層支部黨建具體工作?！ ∫栽u優(yōu)樹模為驅(qū)動，選樹一批真正可學(xué)可信的先進典型。今年，公司在黨員中開展“三亮三創(chuàng)三評”（亮身份、亮承諾、亮形象；創(chuàng)崗位奉獻先鋒、創(chuàng)群眾滿意窗口、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌；黨員自評、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾測評。）活動，使每位黨員干部在政治形象上做到堅定信念、恪守宗旨、維護團結(jié)；在崗位形象上作到有責(zé)任心、有事業(yè)心、有愛心；在生活形象上做到親和、守法、自重。并以“七一”活動為契機，對各基層黨支部組織黨員經(jīng)過民主評議出的優(yōu)秀黨員，通過黨建對標管理選樹的先進標桿支部進行了表彰，建立了榮譽一條街，掀起了向先進學(xué)習(xí)，對準先進找差距、找不足的熱潮?！ ∫栽鰪婞h支部的生機和活力重點，進一步深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“四強四優(yōu)”創(chuàng)建活動。公司認真總結(jié)提升以往創(chuàng)先爭優(yōu)的成功經(jīng)驗，建立黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制，把黨員示范崗、黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、支部示范點等有效做法以制度的形式固定下來，使創(chuàng)先爭優(yōu)貼近崗位實際、融入崗位職責(zé)、化為崗位行動，形成常態(tài)化長效化。公司開展了黨員干部一人學(xué)一技活動，不斷提升黨員干部的素質(zhì)，比學(xué)趕超，創(chuàng)先爭優(yōu)。 三、存在的不足 黨員學(xué)習(xí)形式比較單一?！ 』鶎訂挝稽h建研究工作沒有形成常態(tài)化，理論成果不明顯，缺少激勵機制。
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