黨委書(shū)記工作述職報(bào)告范文-資料下載頁(yè)
2024-12-06 04:49本頁(yè)面
【正文】 二、存在的問(wèn)題及原因 存在以下4方面存在不足： (一)推進(jìn)基層黨建工效果不佳。個(gè)別村的組織生活制度和“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持效果不明顯、力度不大。遠(yuǎn)程教育設(shè)備利用率不高，雖落實(shí)了監(jiān)管員，但監(jiān)督措施不多、實(shí)效不大。干部中雙語(yǔ)干部少，在具體落實(shí)政策時(shí)不能用當(dāng)?shù)卣Z(yǔ)言給群眾講解，導(dǎo)致落實(shí)不力。 (二)黨員干部管理、發(fā)展不力。由于黨員外出務(wù)工現(xiàn)象嚴(yán)重，導(dǎo)致黨員集中教育培訓(xùn)開(kāi)展較少，今年雖然通過(guò)“農(nóng)民夜校”學(xué)習(xí)教育，但黨員參會(huì)率依然不高。部分村支部發(fā)展黨員隨意性較大，出現(xiàn)黨員男女比例不協(xié)調(diào)、文化程度偏低、年齡偏老的局面。目前，全鄉(xiāng)黨員干部159名，其中女黨員只有18名、僅占全鄉(xiāng)黨員的11%。年齡45以上黨員62人占黨員總數(shù)41%。 (三)履行黨建責(zé)任不力。思想認(rèn)識(shí)不到位，盡責(zé)抓、主動(dòng)抓的意識(shí)不強(qiáng)，雖然調(diào)研10余次，但對(duì)黨建責(zé)任制如何落實(shí)，沒(méi)有進(jìn)行認(rèn)真梳理和思考，督促班子成員履行“一崗雙責(zé)”不力、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。去年底則術(shù)村支部換屆和今年上半年村村委會(huì)換屆出現(xiàn)的問(wèn)題充分說(shuō)明我鄉(xiāng)黨建責(zé)任落實(shí)不到位，黨支部戰(zhàn)斗力、凝聚力弱?！ ?四)開(kāi)展黨風(fēng)廉政不到位。對(duì)反腐倡廉、廉政建設(shè)工作開(kāi)會(huì)強(qiáng)調(diào)多、具體落實(shí)少，提出要求多、及時(shí)提醒少。鄉(xiāng)村干部履行簽到認(rèn)真落實(shí)不夠、村干部請(qǐng)銷(xiāo)假制度執(zhí)行不嚴(yán)，不假外出、紀(jì)律松散等問(wèn)題存在較多?！ ”救私?jīng)過(guò)認(rèn)真反思，發(fā)現(xiàn)以上問(wèn)題存在的原因主要有以下三方面：一是思想認(rèn)識(shí)有偏差。二是制度運(yùn)用不力。三是工作主動(dòng)性不強(qiáng)?！ ∪?、下一步工作打算 下半年，我將與班子成員一道，針對(duì)存在的問(wèn)題，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)鄉(xiāng)村黨組織，集中破解重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，推動(dòng)黨建工作各項(xiàng)任務(wù)落地生根。 (一)切實(shí)抓好基層黨建工作。堅(jiān)決落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、黨員黨性定期分析、遠(yuǎn)程教育、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等制度。加強(qiáng)干部“雙語(yǔ)”培訓(xùn)，要求干部在宣傳國(guó)家方針政策和貫徹執(zhí)行各項(xiàng)工作時(shí)盡量以群眾“聽(tīng)得清、能明白”的話(huà)語(yǔ)講出，提高政策落實(shí)效率，強(qiáng)化基層根基?！ ?二)強(qiáng)化黨員干部管理。制定《黨員發(fā)展計(jì)劃》，組織鄉(xiāng)村干部以村為單位，建立1835歲的大中專(zhuān)畢業(yè)生、復(fù)轉(zhuǎn)軍人等優(yōu)秀年輕人才庫(kù)，全方位、多層次吸收優(yōu)秀人才，為發(fā)展黨員打下基礎(chǔ)。每年召開(kāi)2次入黨積極分子及新吸收黨員培訓(xùn)，提升其政治理論水平。每年發(fā)展黨員79人，吸收預(yù)備黨員68人，發(fā)展入黨積極分子1012人加大黨員培訓(xùn)教育力度，農(nóng)村黨員全年集中培訓(xùn)不少于8次，每次培訓(xùn)時(shí)間不少于2天，培訓(xùn)人數(shù)要覆蓋到全鄉(xiāng)農(nóng)村黨員總數(shù)的100%?！ ?三)切實(shí)履行管黨治黨職責(zé)。重點(diǎn)抓好則術(shù)村、村后進(jìn)村轉(zhuǎn)化提升工作，制定切實(shí)可行的提升整頓計(jì)劃，強(qiáng)化與村支部簽訂責(zé)任書(shū)制定，努力形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的良好格局，每季度召集班子成員召開(kāi)1次黨建研究專(zhuān)題會(huì)議，堅(jiān)持完善議事決策、溝通協(xié)調(diào)、監(jiān)督約束工作制度，確保黨員都在組織之中、都在監(jiān)督之中，不斷提升后進(jìn)村黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力?！ ?四)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。制定《縣鄉(xiāng)村干部績(jī)效管理辦法》實(shí)行扣分制，將村干部請(qǐng)銷(xiāo)假、會(huì)議出勤、簽到情況與績(jī)效工作掛鉤。組織鄉(xiāng)村黨員干部學(xué)習(xí)《鄉(xiāng)村組干部考核辦法》、每月組織鄉(xiāng)村干部對(duì)發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問(wèn)題進(jìn)行1次自查，組織鄉(xiāng)村干部集中觀看1次警示教育片，組織班子成員開(kāi)展1次重大案件反思活動(dòng)。
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