黨委書記工作述職報(bào)告范文(編輯修改稿)
2024-12-06 04:49 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、指方向，實(shí)際到村組落實(shí)指導(dǎo)黨建工作少，對(duì)全鄉(xiāng)黨建工作研究的不深、不透，造成我對(duì)新形式、新情況下農(nóng)村黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題有時(shí)會(huì)感覺自己沒有好的辦法和對(duì)策來解決和處理。黨建工作按部就班的多，創(chuàng)新突破的少，亮點(diǎn)特色打造更少，沒能在內(nèi)容機(jī)制、黨內(nèi)監(jiān)督、基礎(chǔ)保障等方面創(chuàng)新黨建?！ ?二)基層組織建設(shè)落實(shí)不力。推進(jìn)黨建工作的措施不力，不能把抓黨建工作和抓民生、發(fā)展、穩(wěn)定有效的結(jié)合起來，工作簡(jiǎn)單，方法單一，缺乏創(chuàng)新。對(duì)基層組織存在的個(gè)別問題了解不透徹，調(diào)查研究和分析研究黨建工作新情況、新問題不深入、不細(xì)致，沒有嚴(yán)肅對(duì)待和認(rèn)真解決基層黨建工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，個(gè)別工作還浮于表面?！ ?三)黨員干部教育管理不嚴(yán)。存在干部管理松懈的現(xiàn)象，用制度管人執(zhí)行不力，人性化的管理過于嚴(yán)重。對(duì)個(gè)別機(jī)關(guān)干部不遵守請(qǐng)銷假制度、工作推拖應(yīng)付等行為，沒有進(jìn)行嚴(yán)格批評(píng)教育，個(gè)別村組干部外出不請(qǐng)假，個(gè)別農(nóng)村黨員經(jīng)常不參加支部會(huì)組織會(huì)時(shí)有發(fā)生。 (四)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)不力。對(duì)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識(shí)不到位，貫徹責(zé)任制的積極性不高，工作被動(dòng)應(yīng)付，存在畏難思想，怕招怨、怕捅婁子、怕失面子，對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)干部身上存在的問題不愿指出、不愿批評(píng)?！ ≌J(rèn)真分析以上存在的問題，主要有以下三方面原因。一是思想認(rèn)識(shí)上有偏差。主觀上認(rèn)為黨建工作多屬思想領(lǐng)域范疇，務(wù)虛的多、務(wù)實(shí)的少，抓起來意義不大，思想上產(chǎn)生了惰性，缺乏使命感和主動(dòng)性。二是責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。忽略了抓黨建工作的重要性，沒有意識(shí)到基層黨建抓不好，會(huì)直接影響黨在群眾中的形象，動(dòng)搖黨的根基。三是日常監(jiān)督不到位。在實(shí)際工作中，也只是在會(huì)議上、口頭上、制度上強(qiáng)調(diào)黨建工作，安排部署多、指導(dǎo)督促少，親力親為不夠?！ ∪?、工作思路及措施 (一)切實(shí)履行好黨建第一責(zé)任人職責(zé)。以身作則、率先垂范、形成鄉(xiāng)黨委書記帶頭抓黨建的良好工作格局。全年召開黨建工作專題會(huì)議不少于12次，到各村調(diào)研指導(dǎo)黨建工作不少于4次，把黨建與民生、發(fā)展、穩(wěn)定和脫貧攻堅(jiān)有機(jī)的結(jié)合起來，同研究、同部署，強(qiáng)化措施，落實(shí)責(zé)任，促進(jìn)黨建工作常態(tài)化、制度化。做到每月召開1次黨委會(huì)，安排部署好黨建工作，每季度進(jìn)行1資調(diào)研，撰寫1篇調(diào)研報(bào)告，全力解決好在調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題?！ ?二)加強(qiáng)基層組織建設(shè)。創(chuàng)新工作思路，以鄉(xiāng)黨委為核心，加強(qiáng)鄉(xiāng)村兩級(jí)班子隊(duì)伍建設(shè)，全年組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于6次，落實(shí)好鄉(xiāng)中心組學(xué)習(xí)制度，每周二學(xué)習(xí)制度，會(huì)前學(xué)法制度，每月召開1次干部交流會(huì)，落實(shí)好各支部的“三會(huì)一課”制度，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)和工作能力。積極做好民生及“精準(zhǔn)扶貧”工作，大力發(fā)展特色種植養(yǎng)殖業(yè)，促進(jìn)各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展。進(jìn)一步加強(qiáng)依法治理工作，及時(shí)排查和化解各類社會(huì)矛盾糾紛，特別是解決好成蘭鐵路建設(shè)過程中引發(fā)的炮損、揚(yáng)塵污染等一系列問題?！ ?三)加強(qiáng)黨員干部教育管理。進(jìn)一步研究制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，做到用制度管人管事。把干部的上下班簽到情況、請(qǐng)銷假情況、在崗情況、工作表現(xiàn)情況、學(xué)習(xí)情況等作為年終考核和推薦提拔的重要依據(jù)，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)制度。在各村支部推行黨員積分制管理辦法，把黨員參加“三會(huì)一課”、參加組織生活、履行黨員基本義務(wù)等情況作為評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不合格黨員嚴(yán)格按照《黨章》和《黨員紀(jì)律處分條例》等進(jìn)行處理。加強(qiáng)黨員干部培訓(xùn)力度，每年培訓(xùn)不少于4次?！ ?四)帶頭落
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