優(yōu)秀黨員干部在“以案促改”警示教育大會(huì)上的發(fā)言范文-資料下載頁(yè)
2024-12-06 04:16本頁(yè)面
【正文】 持正確的選人用人導(dǎo)向，突出政治品德，堅(jiān)決清除“兩面人”，匡正選人用人風(fēng)氣。在重要工作、重大項(xiàng)目中培養(yǎng)干部，選用在重大任務(wù)、重大問(wèn)題、突出矛盾面前挺得住、立得起的干部，選用久經(jīng)考驗(yàn)、作風(fēng)過(guò)硬、群眾高度認(rèn)可、實(shí)際工作能力突出的干部，打造思想過(guò)得硬、工作打得贏的干部隊(duì)伍。強(qiáng)化對(duì)干部的日常管理，嚴(yán)格對(duì)干部的考核，用黨性、業(yè)績(jī)作為衡量干部的標(biāo)準(zhǔn)。強(qiáng)化對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)人員述責(zé)述廉等制度，完善責(zé)任考核辦法，開(kāi)展督促檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題跟蹤督辦，重視黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)常性“體檢”，對(duì)苗頭性傾向性問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行提醒、函詢和誡勉?！ ∷氖前呀?jīng)營(yíng)發(fā)展抓緊抓好。我們既要從控股公司的案例中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，也要思考如何在規(guī)矩、紀(jì)律嚴(yán)格執(zhí)行的情況下，更好地推進(jìn)當(dāng)前的工作。不能說(shuō)要求嚴(yán)了，我們就不做事了，要堅(jiān)決杜絕“多干錯(cuò)就多、不干就沒(méi)錯(cuò)”的錯(cuò)誤思想認(rèn)識(shí)。當(dāng)前，集團(tuán)公司最困難的日子已經(jīng)挺過(guò)去了，走上了良性發(fā)展軌道，但經(jīng)營(yíng)發(fā)展環(huán)境依然復(fù)雜嚴(yán)峻，需要我們繼續(xù)努力、繼續(xù)奮斗。一方面要不斷加強(qiáng)政策法律法規(guī)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)規(guī)律紀(jì)律意識(shí)，筑牢拒腐防變的思想防線。另一方面要敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為，推進(jìn)集團(tuán)公司各項(xiàng)工作按照年初的目標(biāo)繼續(xù)前進(jìn)。 同志們，推進(jìn)“以案促改”制度化常態(tài)化任務(wù)緊迫、責(zé)任重大。讓我們以務(wù)實(shí)的作風(fēng)和有力的舉措，扎實(shí)做好“以案促改”各項(xiàng)工作，堅(jiān)定不移地推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，積極打造干部清正、企業(yè)清廉、政治清明“三清”企業(yè)，為全面完成年度目標(biāo)任務(wù)、推動(dòng)集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。
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