主管護師述職報告格式-資料下載頁
2024-12-06 03:09本頁面
【正文】 任，身先士卒，敢于擔當，以細節(jié)決定成敗和溫馨管理常在心中的病房管理模式，推行優(yōu)質(zhì)高效安全無縫隙的護理理念，按照PDCA的護理質(zhì)量管理的黃金流程，重點加強制定安全缺陷防范制度的落實，提高法律保護意識，倡導護理制度規(guī)范是第一準則的工作態(tài)度。 近幾年，我們的心血管專業(yè)得到了迅猛的發(fā)展，在新業(yè)務研發(fā)和開展中，機遇和挑戰(zhàn)時時存在，于是，我運用現(xiàn)代與傳統(tǒng)管理相結(jié)合，與臨床醫(yī)師共同研討切磋，及時增改護理?？瞥Ｒ?guī)，完善專科交接班制度，制定切實可行的操作規(guī)程，及時發(fā)現(xiàn)、跟蹤、反饋新設備和器材的使用情況，保證病人合理和安全的使用醫(yī)學|教育網(wǎng)?！ ≡谪敗⑽锕芾碇兄v究成本管理，在人員分配中，強調(diào)適才為用的理念，即分工明確，又班班、人人環(huán)環(huán)相扣，被省廳譽為醫(yī)療質(zhì)量示范科室，多次在全院的季度及年終護理質(zhì)量檢查中名列前茅。并能在制度管理的同時，以人為本，發(fā)揮員工的主觀能動性，提高新形勢下員工的職業(yè)自豪感，強化新員工入科培訓和教育，提高整體護理隊伍的人員素質(zhì)，被病人譽為微笑服務的天使科室，病人稱我們的護士為病房里飛翔的一群白鴿!憑借我率先垂范的工作作風，我所帶領(lǐng)的護理組以優(yōu)質(zhì)的服務質(zhì)量和精湛的護理技術(shù)，為我院贏得了很高的社會好評。 個人的成長進步離不開大環(huán)境的熏陶，20xx年后，我們的衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療服務進行了大刀闊斧的改革，在感動服務一百天和感受親情護理中，我由于工作突出，奉獻進取，連年被評為優(yōu)秀護士長及優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等諸多榮譽稱號。我所帶的科室也連年被評為先進科室，得到了中共萊州市委、萊州市人民政府的嘉獎。推薦閱讀：2020主管護師述職報告主管護師述職報告2020年法官述職述廉報告格式崗位述職報告格式銷售述職報告范文格式3篇述職述廉報告范文的格式主管護師述職報告格
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