4某年主管護師個人述職報告-資料下載頁
2025-08-15 17:01本頁面
【正文】 pdca 的護理質量管理的黃金流程，重點加強制定安全缺陷防范制度的落實，提高法律保護意識，倡導護理制度規(guī)范是第一準則的工作態(tài)度。 近幾年，我們的心血管專業(yè)得到了迅猛的發(fā)展，在新業(yè)務研發(fā)和開展中，機遇和挑戰(zhàn)時時存在，于是，我運用現(xiàn)代與傳統(tǒng)管理相結合，與臨床醫(yī)師共同研討切磋，及時增改護理?？瞥Ｒ?guī)，完善?？平唤影嘀贫?，制定切實可行的 操作規(guī)程，及時發(fā)現(xiàn)、跟蹤、反饋新設備和器材的使用情況，保證病人合理和安全的使用。 在財、物管理中講究成本管理，在人員分配中，強調適才為用的理念，即分工明確，又班班、人人環(huán)環(huán)相扣，被省廳譽為醫(yī)療質量示范科室，多次在全院的季度及年終護理質量檢查中名列前茅。并能在制度管理的同時，以人為本，發(fā)揮員工的主觀能動性，提高新形勢下員工的職業(yè)自豪感，強化新員工入科培訓和教育，提高整體護理隊伍的人員素質，被病人譽為微笑服務的天使科室，病人稱我們的護士為病房里飛翔的一群白鴿。憑借我率先垂范的工作作風，我所帶領的護理組 以優(yōu)質的服務質量和精湛的護理技術，為我院贏得了很高的社會好評。 個人的成長進步離不開大環(huán)境的熏陶， 2024 年后，我們的 第 6 頁 共 6 頁 衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療服務進行了大刀闊斧的改革，在感動服務一百天和感受親情護理中，我由于工作突出，奉獻進取，連年被評為優(yōu)秀護士長及優(yōu)秀共產黨員等諸多榮譽稱號。我所帶的科室也連年被評為先進科室，得到了中共 XX縣區(qū)委、 XX縣區(qū)人民政府的嘉獎。
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