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正文內(nèi)容

中學教師教學工作計劃-資料下載頁

2024-12-06 02:56本頁面
  

【正文】 教學理論,具有良好的職業(yè)道德,遵紀守法,品德言行堪為學生的表率?! 、诮逃枷攵苏?,全面貫徹黨的教育方針,熱愛和關(guān)心學生,面向全體學生,注重對學生進行政治思想教育和行為規(guī)范教育,激發(fā)學生學習熱情,積極組織學生開展素質(zhì)教育活動,充分發(fā)揮班主任的核心作用,所帶班級管理嚴、班風正、學風好,在校內(nèi)外有較大影響。 ?、郯嘀魅纬R?guī)工作落實到位好,做到“六到”:早操到,早晚讀到,第八節(jié)到,宿舍到,勞動到,集會到?! 、茏裱逃?guī)律,講究工作方法,班主任工作經(jīng)驗豐富,并形成一定特色,在轉(zhuǎn)變差生和培養(yǎng)優(yōu)生方面效果顯著,在提高學生全面素質(zhì)方面成績突出?! 、菥哂幸欢ǖ慕逃蒲心芰?,積極參與教育理論的研究和教改實驗?! 、匏鶐О嗉壂@得校級以上先進班級、先進集體等榮譽的。 ?、咚鶐О嗉壠谀┘o律、衛(wèi)生、好人好事綜合考評分居全校前3名的?! 、嗨鶐О嗉墝W生滿意率達90%以上的?! 、崴鶐О嗉壠诳?、段考綜合分成績居年級前2名;分重點班的,理科重點班的第1名,文科重點班綜合分分差高于普通班35個百分點者,以及與重點班分差不低于20個百分點的普通班?! 、猥@高考地區(qū)優(yōu)秀班主任榮譽的?! 、汐@地區(qū)級以上榮譽稱號的?! ∪珖⒆灾螀^(qū)、地區(qū)、縣校先進教師、優(yōu)秀教師(參照各級評比條件)  凡具有第2項第①—④條條件,且具有⑤⑥條之一者可參加學科帶頭人的評定。  凡具有第3項第①—④條條件,且具有⑤⑥⑦⑧條之一者可參加優(yōu)秀青年教師的評定(年齡在35歲以下)?! 》簿哂械?項第①—④條條件,且具有⑤⑥⑦⑧⑨⑩條之一者可參加明星班主任的評定?! 。ㄋ模┟麕熢u定辦法  校級學科帶頭人、明星班主任、優(yōu)秀青年教師每年評比一次。特級教師、全國、自治區(qū)、地區(qū)、縣優(yōu)秀(先進)教師按各級安排和要求程序評定。  每次評定均由本人申請,交述職報告,學??荚u領(lǐng)導小組認真考評,擇優(yōu)評定?! 。ㄎ澹┟麕熉氊熀痛觥 「黝惷麕煻紤?yīng)承擔學校安排的教育教學工作,積極承擔教研課題,積極參加教改實驗?! 》脖辉u定為校級學科帶頭人、優(yōu)秀青年教師、明星班主任者,學校一次性發(fā)給每人獎金300元。  評選特級教師。全國、自治區(qū)、地區(qū)、優(yōu)秀(先進)教師時,優(yōu)先考慮校級學科帶頭人、明星班主任、優(yōu)秀青年教師?! ≡谠u聘教師職務(wù)時,優(yōu)先推薦名師晉升高一級職務(wù)?! W校在解決教師住房問題時,優(yōu)先考慮名師,給予其以優(yōu)惠待遇?! 「黝惷麕?,在同一系列中不重復享受待遇?! 。┕芾砼c考核  學校成立以校長為組長的考評領(lǐng)導小組,負責評定名師工作?! W校建立人才庫,建立名師登記卡片和考核檔案。嚴格考核,優(yōu)勝劣汰,名師實行不定額制。對評定出的名師每年考核評定一次,凡政治思想表現(xiàn)好,教育、教學、教研成績較顯著者,方能保留稱號。對不能完成教育教學和教研任務(wù),或表現(xiàn)不好,或不再具備相應(yīng)條件的教師,取消其稱號。對不繼續(xù)擔任班主任工作的明星班主任和年齡超過35歲的優(yōu)秀青年教師,不再保留稱號,且不再享受相應(yīng)待遇?! W校要充分發(fā)揮名師的作用,支持名師的工作,弘揚名師的精神,關(guān)心名師的進步和成長,使他們向更高的目標邁進?! ⌒贸强h高級中學
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