中學(xué)教師教學(xué)工作計(jì)劃-資料下載頁
2024-12-06 02:56本頁面
【正文】 教學(xué)理論，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品德言行堪為學(xué)生的表率?！ 、诮逃枷攵苏?，全面貫徹黨的教育方針，熱愛和關(guān)心學(xué)生，面向全體學(xué)生，注重對學(xué)生進(jìn)行政治思想教育和行為規(guī)范教育，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)熱情，積極組織學(xué)生開展素質(zhì)教育活動，充分發(fā)揮班主任的核心作用，所帶班級管理嚴(yán)、班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)好，在校內(nèi)外有較大影響。 ?、郯嘀魅纬Ｒ?guī)工作落實(shí)到位好，做到“六到”：早操到，早晚讀到，第八節(jié)到，宿舍到，勞動到，集會到?！ 、茏裱逃?guī)律，講究工作方法，班主任工作經(jīng)驗(yàn)豐富，并形成一定特色，在轉(zhuǎn)變差生和培養(yǎng)優(yōu)生方面效果顯著，在提高學(xué)生全面素質(zhì)方面成績突出?！ 、菥哂幸欢ǖ慕逃蒲心芰?，積極參與教育理論的研究和教改實(shí)驗(yàn)?！ 、匏鶐О嗉壂@得校級以上先進(jìn)班級、先進(jìn)集體等榮譽(yù)的。 ?、咚鶐О嗉壠谀┘o(jì)律、衛(wèi)生、好人好事綜合考評分居全校前3名的?！ 、嗨鶐О嗉墝W(xué)生滿意率達(dá)90%以上的。 ?、崴鶐О嗉壠诳?、段考綜合分成績居年級前2名；分重點(diǎn)班的，理科重點(diǎn)班的第1名，文科重點(diǎn)班綜合分分差高于普通班35個(gè)百分點(diǎn)者，以及與重點(diǎn)班分差不低于20個(gè)百分點(diǎn)的普通班?！ 、猥@高考地區(qū)優(yōu)秀班主任榮譽(yù)的?！ 、汐@地區(qū)級以上榮譽(yù)稱號的。 全國、自治區(qū)、地區(qū)、縣校先進(jìn)教師、優(yōu)秀教師（參照各級評比條件） 凡具有第2項(xiàng)第①—④條條件，且具有⑤⑥條之一者可參加學(xué)科帶頭人的評定?！ 》簿哂械?項(xiàng)第①—④條條件，且具有⑤⑥⑦⑧條之一者可參加優(yōu)秀青年教師的評定（年齡在35歲以下）?！ 》簿哂械?項(xiàng)第①—④條條件，且具有⑤⑥⑦⑧⑨⑩條之一者可參加明星班主任的評定?！ 。ㄋ模┟麕熢u定辦法 校級學(xué)科帶頭人、明星班主任、優(yōu)秀青年教師每年評比一次。特級教師、全國、自治區(qū)、地區(qū)、縣優(yōu)秀（先進(jìn)）教師按各級安排和要求程序評定?！ ∶看卧u定均由本人申請，交述職報(bào)告，學(xué)校考評領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真考評，擇優(yōu)評定?！ 。ㄎ澹┟麕熉氊?zé)和待遇 各類名師都應(yīng)承擔(dān)學(xué)校安排的教育教學(xué)工作，積極承擔(dān)教研課題，積極參加教改實(shí)驗(yàn)。 凡被評定為校級學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀青年教師、明星班主任者，學(xué)校一次性發(fā)給每人獎金300元?！ ≡u選特級教師。全國、自治區(qū)、地區(qū)、優(yōu)秀（先進(jìn)）教師時(shí)，優(yōu)先考慮校級學(xué)科帶頭人、明星班主任、優(yōu)秀青年教師?！ ≡谠u聘教師職務(wù)時(shí)，優(yōu)先推薦名師晉升高一級職務(wù)?！ W(xué)校在解決教師住房問題時(shí)，優(yōu)先考慮名師，給予其以優(yōu)惠待遇?！ 「黝惷麕?，在同一系列中不重復(fù)享受待遇?！ 。┕芾砼c考核 學(xué)校成立以校長為組長的考評領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)評定名師工作。 學(xué)校建立人才庫，建立名師登記卡片和考核檔案。嚴(yán)格考核，優(yōu)勝劣汰，名師實(shí)行不定額制。對評定出的名師每年考核評定一次，凡政治思想表現(xiàn)好，教育、教學(xué)、教研成績較顯著者，方能保留稱號。對不能完成教育教學(xué)和教研任務(wù)，或表現(xiàn)不好，或不再具備相應(yīng)條件的教師，取消其稱號。對不繼續(xù)擔(dān)任班主任工作的明星班主任和年齡超過35歲的優(yōu)秀青年教師，不再保留稱號，且不再享受相應(yīng)待遇?！ W(xué)校要充分發(fā)揮名師的作用，支持名師的工作，弘揚(yáng)名師的精神，關(guān)心名師的進(jìn)步和成長，使他們向更高的目標(biāo)邁進(jìn)?！ ⌒贸强h高級中學(xué)
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