【正文】 前上交到教科室送評?！　?．做好省級、市級、區(qū)級課題管理規(guī)范和監(jiān)督工作：要求每一個課題的研究重過程，重積累。并嚴格按照區(qū)課題管理要求來要求教師對本課題的管理?！　【唧w措施：開學初，召開一次課題負責人會議，按照上學期已經(jīng)制定的課題研究時間表，自查完成情況，并前期課題研究過程中積累的材料總結(jié)整理成論文，參加區(qū)論文評比?！　τ谠谝?guī)定時間內(nèi)必須結(jié)題的課題負責人，按要求在規(guī)定時間結(jié)題，若有特殊情況不能結(jié)題的，則可申請延緩一年結(jié)題，若沒有申請，則作自動放棄處理，將會影響進修學校教師發(fā)展促進中心對我校的考核。　　二、校本研修：　　總體思想：教研組備課組承辦，將校本研修學科化主題化課題化；在立足教師整體優(yōu)化，部分突破的基礎(chǔ)上，按照“面向全體，人數(shù)適當，重點選拔，分層培養(yǎng)”的原則，聚焦課堂、聚焦課改、聚焦教師專業(yè)發(fā)展，提升教師師德和智慧水平；根據(jù)各年齡段教師和各成長期和發(fā)展教師的實際需要分別進行培養(yǎng)提高。教研組、備課組要形成“問題即課題”的意識，在制定計劃時要體現(xiàn)教教師培養(yǎng)、樣板課打造、命題研究等活動的策劃和資料收集，形成本組良好的教科研氛圍，形成以科研引領(lǐng)教育教學的理念?！　⊙行扌问剑喊l(fā)揮“培訓、科研、教研一體化”的特色，制定并實施《杭州市公益中學“名師”培養(yǎng)計劃》，以校內(nèi)名師工作室和學科帶頭人、各級學科帶頭人研修班、新任教師培訓班、中青年教師骨干班、班主任培訓班、中老年教師的示范展示課、專題研討課、教師“讀思悟行”、白板培訓等活動為載體，以各級立項課題為領(lǐng)航，傾力打造公益中學“名師”培養(yǎng)的工程研究；中青年骨干教師的“特色講臺”工程研究和中老年教師的“品牌講臺”工程研究。發(fā)揮校園網(wǎng)絡(luò)的作用，積極實踐，為教師成長搭建平臺。　　組織重心下移——教研組、備課組承辦　　具體措施：為了極大地調(diào)動教師參與校本研修的積極性，充分發(fā)揮教研組、備課組成員的智慧，使研修活動形式豐富多彩，也更具實效。我們采取組織重心下移，教導處教研組確立大的研修思路和活動時間，備課組申請承辦，具體負責活動形式和活動內(nèi)容。備課組內(nèi)成員分工，各司其職。業(yè)務(wù)上由備課組長總協(xié)調(diào)。教導處和教研組長配合，主要是協(xié)調(diào)年級之間、學校部門的之間的交叉性事務(wù)和服務(wù)性工作?！　【唧w內(nèi)容：　　本學年學校層面的大的研修內(nèi)容有：基于我校樣板課打造的課堂教學活動策劃、實施、宣傳、資料收集等方面的研修；有關(guān)命題能力的研修；有關(guān)新教師課堂教學觀察診斷方面的研修；有關(guān)新教師班主任工作方面的研修；有關(guān)新教師快速適應(yīng)公益課堂教學的研修；有關(guān)特色晚自修材料的研修等（可再組合教學領(lǐng)導意見）?！　≡u價措施和需解決的問題：　　（1）教師80%的校本研修學分的考核下放給德育處和教研組長，具體由德育處和各教研組長操作，教科室可以給出相應(yīng)的評價制度如：　　考核依據(jù)：每一次校本教研的出勤情況。作業(yè)的完成情況：要求各備課組和教研組研修活動后有反思和總結(jié)作業(yè)；組長對作業(yè)每次有檢查和匯總，并把匯總情況作一個詳細的統(tǒng)計。組員承擔組內(nèi)事務(wù)情況：如出卷、設(shè)計作業(yè)、展示課、課題、論文、研修等?！　∽ⅲ盒１狙行蘅己烁鹘萄薪M在學校有關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，可以結(jié)合本教研組實際情況補充實施細則?！　。?）各教研組長于開學初要根據(jù)學校給的研修內(nèi)容制定本教研組每月一次的校本教研主題計劃?！　。?）每個教研組在本學期組織一次關(guān)于活教樂學的課堂教學的公開課活動，可以結(jié)合新教師課堂教學診斷的研修?！　。?）學校基于實際安排的研修：專家主題報告。　　三、學分管理：　　目標：努力完成西湖區(qū)進修學校下達給學校的培訓指標：90學時培訓每學期達到教師數(shù)的22%以上，其中“1+X”專項培訓不低于10%；教師在省培訓網(wǎng)上選課達到人均36學時，努力做到每個教師能按時選課、按時參加培訓、按時完成培訓評價?！　〈胧骸　。?）大會動員和個別交流相結(jié)合，從思想和理念上提升教師對培訓的認識，從而增強教師對自身學習、培訓的管理，能熟練進行省培訓平臺的操作?！　。?）實行教研組長負責制，負責提醒和督促本組教師在學期初的選課、培訓和學期末的培訓評價?！　。?）設(shè)立教研組的聯(lián)絡(luò)人?！　≈袑W教科室工作計劃6　　一、指導思想　　本學期的教科研工作將繼續(xù)圍繞學校的“五五”改革發(fā)展規(guī)劃，圍繞迎接“省四星級高中復(fù)評”和”省五星級高中創(chuàng)建”這一中心，把人的全面和諧發(fā)展及終身發(fā)展作為出發(fā)點，努力推進新課程改革，堅持“科研興教、科研興師、科研興?！钡睦砟?，把教育科研與教育實踐緊密地結(jié)合起來，努力探索信息環(huán)境下的“有效教學”及“教學文化的重建”研究，深入探求教育教學規(guī)律，不斷提高教育教學的效率，全面推進素質(zhì)教育。同時，我們還要牢固樹立學校教科研工作為學校行政決策服務(wù)、為提高教師的專業(yè)水平服務(wù)、為提升教育教學質(zhì)量服務(wù)和為彰顯辦學特色服務(wù)的工作思想，促進學校的全面發(fā)展與提升。　　二、工作要點　　課題的研究管理工作　　⑴、具體組織落實好我校立項的省“十五”規(guī)劃重點課題——《信息技術(shù)環(huán)境下教學文化重建的研究》和教育部“十五”規(guī)劃重點課題《有效的學校：課程發(fā)展與教師成長》的子課題——《適切應(yīng)用信息技術(shù)提高教學有效性的研究》實施。檢查各子課題的研究推進情況，并做好學?？傉n題的中期總結(jié)匯報工作?！　、?、繼續(xù)倡導“教學即研究，問題即課題”的務(wù)實研究，圍繞“有效教學”和“教學文化重建”的研究，探究總結(jié)先進科學的教學經(jīng)驗和方法，以轉(zhuǎn)變現(xiàn)有的教學方式和學習方式，切實提高教學的有效性?！　、?、進一步加強對課題組的指導和管理，使之更優(yōu)化、規(guī)范化。①各級已立項的課題，要進一步修改、完善課題的方案，并積極組織實施。②已到期的課題要及時結(jié)題。③要把教科研和教學實踐結(jié)合起來，認真上好課題實驗課和教改實踐課。④要重視課題研究的過程，重視研究資料的積累，力求在實踐中探索出一批相應(yīng)的科學有效的教學模式。　?、?、認真發(fā)動、組織好各級新一輪課題的申報工作。要求申報的課題能結(jié)合學校的具體情況和發(fā)展思路，結(jié)合學校的兩個總課題，科學地確立研究方向與內(nèi)容，要彰顯學校的辦學思想和特色，努力提高研究的實效?！　、?、進一步優(yōu)化教科研課題條例，充分發(fā)揮好條例的激勵作用，加強課題的過程管理，使課題的實施管理更規(guī)范化、精品化。課題實驗課要請1—2名教科員或教研組長聽課，并由他們簽寫聽課意見。　　論文的送評參評工作　?、?、組織好各級各類論文評比選送工作。　?、?、推薦優(yōu)秀的論文給上一級論文評選機構(gòu)或相關(guān)的報刊?！　、?、要求凡新分配及或初級職稱的教師，必須參加陽丹市和鎮(zhèn)江市級的論文評比；凡中級職稱的教師，必須參加鎮(zhèn)江市和江蘇省級的論文評比；高級職稱的教師要積極參加各級各類的論文評比。（獲獎?wù)撐牡膮⒃u費由學校支付）　?、?、做好獲獎、發(fā)表論文的登記及相關(guān)資料的積累工作。要求凡獲獎?wù)呔杞猾@獎證書的復(fù)印件，凡發(fā)表者均需交發(fā)表論文及稿費匯款單的復(fù)印件?！　〖訌娕c上級教科研部門及兄弟學校的聯(lián)系，以獲得他們的指導與幫助?！　∽龊玫?2期、53期《丹中教育》的編輯交流工作?！　∨浜辖虅?wù)處、黨政辦公室做好校本培訓工作?！　∽龊谩敖逃虒W周記”和“繼續(xù)教育”的審核、檢查、登記工作。　　三、具體安排：　　第1周：通過教研組長會議，落實教科室計劃。　　第3周：召開課題組長、教科員會議，布置工作要求，落實各子課題實施計劃?！　〉?周：各課題組自主舉行一次研討活動。　　第7周：編輯《丹中教育》第52期?！　〉?0周：舉辦一次教科沙龍——學術(shù)骨干教學能手經(jīng)驗交流會?！　〉?3周：舉行課題實驗課觀摩活動。　　第15周：專家講座。　　第18周：編輯《丹中教育》第53期?！　〉?0周：課題組長、教科員會議?！　〉?1周：“繼續(xù)教育”、“教育教學周記”驗審考核。　　第22周：教科研工作考核、發(fā)放津貼及獎勵。【中學教科室工作計劃范文（通用6篇）】