【正文】 心把每一次設(shè)計做到最好，因此也真的收獲了很多意外的驚喜。有一次，魏來為中新集團一個部門的經(jīng)理設(shè)計結(jié)婚請柬，中新的老板看到設(shè)計得如此新穎獨特的請柬后非常欣賞魏來，于是，將中新集團的企業(yè)品牌設(shè)計都交給了“早晨”。魏來覺得自己很幸運，“以早晨當(dāng)時的規(guī)模，給中新這樣的企業(yè)作品牌是我們想都不敢想的?！薄　?xì)節(jié)和完美的執(zhí)著追求也讓“早晨”有幸接觸到了電影行業(yè)。一次偶然的機會，“早晨”幫崔健設(shè)計了一張演唱會的海報，業(yè)內(nèi)人士看過后都給予了很高的評價，這引起了西安電影制片廠的注意。20xx年，西安電影制片廠把《美麗的大腳》的宣傳設(shè)計工作交給了“早晨”。隨著《美麗的大腳》的熱映，“早晨”的名氣也越來越大，此后，“早晨”相繼參與了《英雄》、《十面埋伏》、《夜宴》等多部影視著作的設(shè)計與商業(yè)宣傳工作。20xx年位居票房榜第一位的《畫皮》也是“早晨”的得意之作。電影雖然只是“早晨設(shè)計”很小一部分的業(yè)務(wù)，但是卻為“早晨設(shè)計”打開了一扇通往成功的窗，為“早晨”的品牌建設(shè)起到了不可估量的作用。　　魏來說，“今天做的事都會成為明天做另一件事的基礎(chǔ)，所以，不用去爭去比，干好當(dāng)下的每一件事，總會有人看得到的”，就是以這樣的信心與姿態(tài)，成就了魏來和“早晨”的今天?！　≌驹谑澜绲母叨瓤础霸绯俊薄　?0xx年，魏來去了很多世界知名的設(shè)計公司學(xué)習(xí)，在那里，國外優(yōu)秀的設(shè)計氛圍和設(shè)計理念讓他受到強烈的沖擊，魏來覺得，和國外的大設(shè)計公司相比，“早晨”不過是一個小打小鬧的“作坊”而已?；貒螅簛聿辉倬窒抻凇岸鄴挈c錢”的初級目標(biāo)，他開始將把成為北京乃至中國最好的設(shè)計公司定為自己的發(fā)展目標(biāo)。　　由于品牌知名度的提高，“早晨設(shè)計”的客戶越來越多，規(guī)模越來越大，在兩三年的時間里，“早晨”由最初的一個人發(fā)展為擁有十幾人的設(shè)計團隊。魏來說，在國內(nèi)，對于設(shè)計這個行業(yè)，一個人帶領(lǐng)十幾個設(shè)計師，就是最好的狀態(tài)，但在國外，魏來看到，很多大的設(shè)計公司規(guī)模已經(jīng)達(dá)到幾百甚至上千人，依然井井有條，有的公司甚至連創(chuàng)始人都不在了，但是設(shè)計師們依然聚在一起共同維護他們的品牌。魏來深深地意識到，一個設(shè)計企業(yè)要想做大做強，就必須培養(yǎng)人才，留住人才，然后打造出于屬于自己的品牌?！　《诮酉聛淼囊欢螘r間里，公司里陸續(xù)有人提出辭職，魏來非常清楚，設(shè)計師的最終目的就是成立自己的公司，這一點魏來可以理解，但做為老板，魏來求賢若渴，特別想留住人才。20xx年，在一位律師朋友的幫助下，魏來開始實行新政策—合伙人制。所謂合伙人制就是選擇優(yōu)秀的員工加為自己的合伙人，合伙人可以建立團隊去作自己的項目，自負(fù)盈虧。合伙人共同歸屬一個品牌，共同承擔(dān)品牌建設(shè)費用。　　之后，魏來采納了另一好友王中磊給他提出的一套將設(shè)計師“明星化”的方法，就是將榮譽還給設(shè)計師，讓他們在自己的作品上直接署上自己名字。魏來像包裝明星一樣包裝“早晨”的設(shè)計師，把他們從幕后推到臺前?！　嵤┻@個方案時，魏來也曾猶豫過，“自己創(chuàng)立的品牌和別人一起分享，那別人不是坐享其成？把設(shè)計師明星化，那他們出了名以后還會跟我干嗎？”但是，換個角度想，魏來認(rèn)為這是兩項雙贏的方案。談及這段經(jīng)歷，魏來頗感驕傲，“這是心胸的問題，心胸有多大，事業(yè)就有多大?！薄　‖F(xiàn)在，魏來有了好幾個合伙人，“早晨”也浮現(xiàn)了許多像李蕊、石頭這樣的明星設(shè)計師。在“早晨”，每個人都有機會成為魏來的合伙人，只要他有足夠的實力。即使是學(xué)徒，也可以從學(xué)徒升為設(shè)計師，再到簽約設(shè)計師，最后成為合伙人。所以，在早晨，每個人都很勤奮，因為每個人都在是帶著希望在為自己奮斗。　　實行新政策后，早晨設(shè)計由一支“統(tǒng)一軍”分散成了六個隊伍，每個隊伍負(fù)責(zé)不同的業(yè)務(wù)，這種模式起到了滾雪球的作用，“早晨”的隊伍迅速增加六十多人，服務(wù)的項目也不斷拓展，業(yè)務(wù)更加專業(yè)?！　≡谖簛淼念I(lǐng)導(dǎo)下，“早晨”無論是在形象包裝、環(huán)境設(shè)計還是在項目定位上，都為客戶提供了高水平的策劃方案。20xx年，“早晨設(shè)計”的部分作品被收入美國權(quán)威雜志《GRAPHICS DESIGN》的季度年鑒，被稱為亞洲設(shè)計的希望；20xx年“早晨設(shè)計”成功收購國內(nèi)著名的視頻設(shè)計工作室Timeline，順利進(jìn)入中國的高端視頻包裝行業(yè)。近年來，香港中新集團開發(fā)的北京后現(xiàn)代城和遠(yuǎn)洋地產(chǎn)其下的產(chǎn)品都是由“早晨”來設(shè)計的，此外，“早晨”還和愛立信（中國）、愛慕內(nèi)衣、長城人壽等一批知名企業(yè)建立了長期合作的伙伴關(guān)系。從20xx年到20xx年，三年內(nèi)，魏來成功地完成了對“早晨”的優(yōu)化升級，他站在世界的高度把“早晨”打造成為一流的設(shè)計品牌?！　∥簛碚f，他的經(jīng)營理論都是東拼西湊四處學(xué)來的，可正是因為這些大膽的拼湊強大了提升了“早晨”在設(shè)計行業(yè)的地位?！　∥簛淼奈磥聿皇菈簟　?1年的時間，魏來把一個“小作坊”打造成為一個集地產(chǎn)廣告、電影娛樂、品牌設(shè)計于一身名牌企業(yè)，如今，成為中國最好的設(shè)計公司已不再是早晨設(shè)計的目標(biāo)，他要帶領(lǐng)他的團隊在國際上占據(jù)一席之地。在飛速發(fā)展的同時魏來也一直強調(diào)發(fā)展“慢一點”的理論，魏來說“慢一點”是以退為進(jìn)，與他的國際目標(biāo)不是相悖，而是相輔相成?，F(xiàn)在的魏來把更多的精力放在了企業(yè)文化的塑造和企業(yè)人才的培養(yǎng)上?！　∥簛碚f，設(shè)計來自生活，“設(shè)計師的腦子有如魔術(shù)師的帽子，只有先前把東西放進(jìn)去，你才能在臺上變出花鳥蟲魚。要想設(shè)計出好的作品就須讓設(shè)計師們享受生活，享受品牌。一個人如果沒有開過寶馬，沒有享受過開著寶馬在路上奔馳的感覺，那么他無論怎樣憑空想象，也無法體會買寶馬的人想要的是哪種感覺?！薄　∷裕诖撕蟮钠放平ㄔO(shè)里，魏來的工作一直圍繞“設(shè)計，品牌，生活”。魏來把早晨設(shè)計公司設(shè)在華遠(yuǎn)靜林灣的一座別墅里，窗外是鳥語花香，屋內(nèi)更是舒適溫馨，沙發(fā)柔軟，咖啡香濃。公司還特意為設(shè)計師配置了健身房、圖書館，“早晨”是國內(nèi)第一家建立專業(yè)私人圖書館的設(shè)計公司，“早晨”圖書館的面積有100多平米，擁有專業(yè)藏書30個品種，5000余冊，資料的收藏量占據(jù)全行業(yè)第一。魏來希望“早晨”能給設(shè)計師們提供最人性化的工作環(huán)境，他希望在“早晨”設(shè)計師們既能出最佳的設(shè)計方案，又能充分地享受生活?！　≡谌瞬排囵B(yǎng)上，“早晨”會為員工提供公關(guān)禮儀方面的培訓(xùn)，公司里定期會舉行演講訓(xùn)練，培養(yǎng)員工的演講膽量，演講技巧和表達(dá)能力。設(shè)計師的作品需要設(shè)計師用流利生動的語言去詮釋作品背后的予以和內(nèi)涵。設(shè)計師如果沒有良好的表達(dá)能力，作品就會大打折扣，魏來不允許“早晨”的員工做“茶壺里的餃子”。　　為了給設(shè)計師提供了良好的學(xué)習(xí)條件，魏來還定期地派遣設(shè)計師出國學(xué)習(xí)。長遠(yuǎn)的人才戰(zhàn)略彰顯著魏來長遠(yuǎn)的發(fā)展眼光。“早晨”的模式、“早晨”的文化成了中國設(shè)計行業(yè)的一朵奇葩，是日后魏來將設(shè)計做得更大的“法寶”?！　』仡櫸簛淼膭?chuàng)業(yè)之路，從開始到現(xiàn)在多半的經(jīng)營理念都是“舶來之品”，都是大背景中的特例。看似信手拈來實則靈活運用，恰到好處，每一次都冒著強大的風(fēng)險。智慧，勇氣，心態(tài)可見一斑?！　∥簛淼哪繕?biāo)是通過他的探索，找出一條全新的經(jīng)營之路，把“早晨”推向更高的平臺，做成設(shè)計行業(yè)的華誼兄弟，作成中國的福斯特，成為設(shè)計界的領(lǐng)袖?！　　霸绯俊睂崿F(xiàn)了很多年輕人的夢，成為設(shè)計行業(yè)的“夢工廠”，筑夢人魏來設(shè)想的未來也不會是夢?！尽緦嵱谩繉W(xué)習(xí)計劃模板九篇】