深度工作讀書感悟-資料下載頁
2024-12-06 01:18本頁面
【正文】 3 拒絕膚淺工作 這要求我們明確工作任務(wù)的深淺度，以便將更多的精力傾注于深度更有價(jià)值的工作?！ ”热纾悍抢蠋煹墓窘?jīng)常招聘實(shí)習(xí)生去做像訂機(jī)票 打合同 文稿 等不用太多專業(yè)技能 把浮淺低價(jià)值工作打包給實(shí)習(xí)生 而本職員工做高價(jià)值能夠創(chuàng)造高利潤的工作 這樣本職員工不受雜事打擾 更能夠深入工作 產(chǎn)出價(jià)值 比如：谷歌公司推行的一周四天工作制 周五做些與工作無關(guān)的事 便于員工增加創(chuàng)新力 這樣看似多了一天休息 但工作量不變 時(shí)間縮短了 員工為了KPI考核 自然要提高效率 更專注到工作 一舉兩得。
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