勞動合同法實施十周年學術研討會講話稿-資料下載頁
2024-12-06 00:55本頁面
【正文】 今年八月將會提交全國人大常委會進行審議，借民法典編纂之契機，有必要深入研究勞動合同制度的性質(zhì)，勞動法和民事立法的關系及其銜接，特別是民法典合同法編、人格權法編和勞動合同法的關系。我們應當加強勞動法和民法以及其他學科的對話，促進不同學科的交流碰撞，以產(chǎn)生思想的火花。
第四，研究勞動法治建設應當密切聯(lián)系科技發(fā)展對勞動用工模式的影響，勇于創(chuàng)新。當前，互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)和人工智能已經(jīng)在深刻地沖擊和改變?nèi)藗兊纳罘绞胶凸ぷ鞣绞?，新科技革命已?jīng)展現(xiàn)在世界面前。勞動法治從工業(yè)時代發(fā)展至今，每一次重大技術革命都促進了其自身的進步和發(fā)展，今后必然會需要回應人工智能時代的勞動治理需求。我國已經(jīng)在互聯(lián)網(wǎng)用工、大數(shù)據(jù)應用等新科技領域走在了世界前列，上個月我分別到俄羅斯和白俄羅斯參加了兩場信息化與法治發(fā)展的論壇，深切感受到互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能為勞動法治的理論創(chuàng)新和制度發(fā)展提供了廣闊的空間和豐富的素材，當下正面臨中國勞動法治為世界勞動法治發(fā)展做出貢獻的重大機遇。為此，我們應著眼于未來科技發(fā)展，不固守傳統(tǒng)調(diào)整模式，解放思想，勇于創(chuàng)新，開拓出互聯(lián)網(wǎng)時代勞動法治的新領域。
最后，預祝會議圓滿成功!
謝謝大家!
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