三十講心得體會：堅持黨管干部組織用好人才-資料下載頁
2024-12-06 00:45本頁面
【正文】 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，提高人才工作的幸福感；二是定期開展高層次人才走訪，了解其工作的需求，幫助其解決工作生活中的困難和問題，真正讓人才舒心安心工作；三是整合人社、科技、發(fā)改、經(jīng)信等部門人才服務(wù)職能，籌建人才綜合服務(wù)中心，為企業(yè)發(fā)展、人才流動提供“一站式”服務(wù)；四是加快人才公寓建設(shè)，采取財政投入、市場化運作、企業(yè)自建等方式，加快人才公寓建設(shè)，同時研究人才公寓管理使用辦法，制定細(xì)則科學(xué)管理，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，切實發(fā)揮人才公寓對留住人才的積極作用。
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