關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見學(xué)習(xí)心得：做新時(shí)代下“四有”干部-資料下載頁
2024-12-06 00:39本頁面
【正文】 表率作用的干部。我們不缺干部，但我們?nèi)备矣趽?dān)當(dāng)肯干的干部，人都有依賴心里，某件任務(wù)下來首當(dāng)其沖先推給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，不是建議領(lǐng)導(dǎo)怎么做，而是等待領(lǐng)導(dǎo)吩咐怎么做，從某種程度上就是一種不感擔(dān)當(dāng)不敢為的表現(xiàn)，把好活輕活攬給自己，把苦活累活推給其他人，得到榮譽(yù)時(shí)是自己一個(gè)人的功勞，問責(zé)時(shí)是其他人的責(zé)任。社會(huì)中不乏有這樣的先例， 我們把這類領(lǐng)導(dǎo)干部稱之為不合格的干部，《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》中提到：各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)發(fā)揮示范表率作用，帶頭履職盡責(zé)，帶頭擔(dān)當(dāng)作為，帶頭承擔(dān)責(zé)任，一級(jí)帶著一級(jí)干，一級(jí)做給一級(jí)看，以擔(dān)當(dāng)帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)，以作為促進(jìn)作為。只有做到優(yōu)秀其次才能起到表率作用，也只有起到表率作用才能做到有位而有為。
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