“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論發(fā)言稿二篇-資料下載頁
2025-11-27 00:35本頁面
【正文】 業(yè)品牌，促進(jìn)各類勞動(dòng)者充分就業(yè)；打響“丁陶月嫂”“xx家政”“繡娘巧匠”勞務(wù)品牌，推進(jìn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。強(qiáng)化社會(huì)保障。加大重特大疾病、一站式救助力度，資助特困供養(yǎng)人員、城鄉(xiāng)低保及重點(diǎn)優(yōu)撫對象參加醫(yī)療保險(xiǎn)，織牢困難群眾基本生活安全網(wǎng)。 推動(dòng)改革創(chuàng)新各項(xiàng)舉措落地見效，各級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部必須以上率下、以身作則，謀在一線、沖在一線、干在一線，傳導(dǎo)責(zé)任和壓力、傳遞信心和動(dòng)力、傳授方法和能力，激勵(lì)廣大干部群眾奮發(fā)有為、勇于擔(dān)當(dāng)，履職盡責(zé)、創(chuàng)造佳績。 一要壓擔(dān)子，加壓力。注重在脫貧攻堅(jiān)、環(huán)境治理、掃黑除惡等工作一線錘煉干部，讓干部扛重?fù)?dān)、干重活、抗壓力，歷練人生、磨練意志，面對大是大非立場堅(jiān)定、旗幟鮮明，面對困難矛盾迎難而上、攻堅(jiān)克難，面對急難險(xiǎn)重豁得出來、頂?shù)蒙先?，面對失誤正視錯(cuò)誤、敢于擔(dān)當(dāng)，面對歪風(fēng)邪氣敢于較真、敢抓敢管，不斷涵養(yǎng)干部擔(dān)當(dāng)作為的底氣和勇氣。 二要給位子，添動(dòng)力。堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公道正派，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部，讓那些有信念、有思路、有激情、有辦法和想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會(huì)、有舞臺(tái)。堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛，把行為管理和思想管理統(tǒng)一起來，把工作圈管理和社交圈管理銜接起來，把8小時(shí)之內(nèi)的管理和8小時(shí)之外的管理貫通起來，寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤，旗幟鮮明地為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，切實(shí)為真干實(shí)干者撐腰鼓勁。綜合運(yùn)用考核“指揮棒”作用，全方位把握干部德才表現(xiàn)，分類給予獎(jiǎng)勵(lì)鼓勵(lì)，切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問題，實(shí)現(xiàn)有為才有位。 三要富腦子，提能力。堅(jiān)持學(xué)以增智，圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，廣泛開展培訓(xùn)輪訓(xùn)，讓各級(jí)干部把握大勢、提高認(rèn)識(shí)、掌握知識(shí)、增長學(xué)識(shí)，確保黨的各項(xiàng)決策部署落實(shí)到位。堅(jiān)持“走出去”“請進(jìn)來”，到發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)參觀，持續(xù)舉辦干部大講堂，讓干部開闊眼界、拓寬思路，用新思維、新理念武裝頭腦。堅(jiān)持學(xué)以致用，持續(xù)引深“進(jìn)村入企”服務(wù)活動(dòng)，選派干部到農(nóng)村、企業(yè)開展蹲點(diǎn)幫扶，讓干部在實(shí)踐中砥礪品質(zhì)、增長才干，不斷提升干部“能干事”“會(huì)干事”“干成事”的本領(lǐng)。 改革創(chuàng)新風(fēng)帆勁，奮發(fā)有為逐浪高。劉浩表示，xx50萬干部群眾將在市委、市政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以改革創(chuàng)新的干勁、奮發(fā)有為的拼勁，強(qiáng)力促改、主動(dòng)求新，奮力譜寫xx改革發(fā)展新篇章，為建設(shè)富裕文明綠色幸福美麗新xx做出應(yīng)有貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績迎接中華人民共和國成立70周年！
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