“我為改革創(chuàng)新做什么”發(fā)言稿三篇-資料下載頁
2024-12-06 00:35本頁面
【正文】 我切身感受到創(chuàng)新工作的重要，尤其是創(chuàng)新能力的重要。而企業(yè)提出的“人周一課”培訓(xùn)制度，以及“碰撞交流、榜樣引領(lǐng)、寬容失敗”等這些好的政策措施，給廣大基層人員極大的鼓舞，大家參與創(chuàng)新的積極性更高了。 與此同時，今年成莊礦也進(jìn)一步明確要“突出創(chuàng)新驅(qū)動”，并確立了要立足創(chuàng)新論壇，開展多層次、大范圍的業(yè)務(wù)交流，著力解決制約安全生產(chǎn)的問題；要堅持管理技術(shù)雙輪驅(qū)動，以問題為導(dǎo)向，以課題為引領(lǐng)，拓寬創(chuàng)新思維，激勵全員創(chuàng)新；要聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)和核心技術(shù)，探索采煤工作面大直徑鉆孔代替橫川抽放、開展井下配電開關(guān)無線聯(lián)網(wǎng)技術(shù)試驗、推進(jìn)智能化大采高工作面研究、實施風(fēng)井智能監(jiān)控系統(tǒng)研究等重點工作，從而逐步構(gòu)建技術(shù)先進(jìn)、科學(xué)高效的科技支撐體系，持續(xù)提升礦井科技創(chuàng)新能力。 總之，當(dāng)前企業(yè)上下的創(chuàng)新環(huán)境和氛圍可以說是前所未有的好，在今后工作中，我將積極參與技術(shù)創(chuàng)新、小改小革等工作，認(rèn)真踐行“5643”工作理念，切實將集團(tuán)公司“兩會”精神落到實處，以實際行動為企業(yè)“二次轉(zhuǎn)型”貢獻(xiàn)自己的力量。
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