“我為改革創(chuàng)新做什么”座談會(huì)發(fā)言稿二篇-資料下載頁(yè)
2024-12-06 00:30本頁(yè)面
【正文】 入推行契約化管理的關(guān)鍵之年，也是更具挑戰(zhàn)的一年。我們將緊跟公司“做強(qiáng)礦建、做優(yōu)土建”的理念，積極嘗試進(jìn)入新的施工領(lǐng)域，挖掘開(kāi)辟新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。 事實(shí)告訴我們，唯有努力才能應(yīng)對(duì)“新常態(tài)”。為了能將改革做深做實(shí)，我認(rèn)為首先要認(rèn)清形勢(shì)，緊跟公司發(fā)展步伐，把每件大事小事都落到實(shí)處，真正做到“指哪兒打哪兒”，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、說(shuō)干就干的工作作風(fēng)，只有這樣，完成今年的生產(chǎn)任務(wù)才有良好保障。其次，要努力尋找有效、快速、便捷的施工工序，發(fā)揮廣大職工的聰明才智，營(yíng)造“都為施工想辦法，都為節(jié)約做貢獻(xiàn)”的良好氛圍。其次，要更新完善管理制度，特別是勞動(dòng)用工、薪酬分配方面，要以制度約束人，促進(jìn)效益提升，真正要讓能干事的人有平臺(tái)、有待遇、有激情。 工作意味著責(zé)任，責(zé)任就意味著承擔(dān)，愉快地接受和完美地執(zhí)行是當(dāng)前形勢(shì)下我們對(duì)待工作唯一的選擇，所以我們還要有責(zé)任心。勇于承認(rèn)不足，在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中補(bǔ)齊短板，培養(yǎng)“盡心、盡責(zé)、盡力”的工作態(tài)度和”認(rèn)真、專注、專業(yè)”的職業(yè)操守，增強(qiáng)執(zhí)行力。 改革永遠(yuǎn)在路上。今后，我們將會(huì)進(jìn)一步解放思想、腳踏實(shí)地，不斷深化企業(yè)改革，深入推進(jìn)契約化管理，讓契約化管理真正發(fā)揮戰(zhàn)略引領(lǐng)作用，朝著同一個(gè)目標(biāo)共同努力奮斗。
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