【導(dǎo)讀】團(tuán)隊管理問題在哪里?用人——不同于“管人”。九型性格,又叫性格形態(tài)學(xué)。全球500強(qiáng)企業(yè)的管理階層均。團(tuán)隊,提高執(zhí)行力。起源于公前2500年或者更早。相傳它發(fā)源於阿拉。而它的奧妙之處是每一個前去請求解決。極、八卦等圖案一樣,缊含玄機(jī)。1920年,九型人格學(xué)說傳入西方,將這套學(xué)說做。精神病學(xué)家都學(xué)習(xí)九型人格學(xué)。及親子關(guān)系等方面得到廣泛應(yīng)用。表象價值觀和核心價值觀。認(rèn)識自我、肯定自我、提升自我、突破自我。洞悉他人、相互尊重、相互支持、揚長避短。管理團(tuán)隊、選拔人才、知人善任、提高效率。協(xié)調(diào)人際、和諧家庭、夫妻關(guān)系、教育子女。相互認(rèn)同、相互理解、相互包容、高效溝通。性格是不會改變的。性格沒有好壞之分。喜歡自己,尊重他人。不要利用性格歧視、貶損、攻擊、侮辱他人。在指導(dǎo)老師的幫助下共同探討。定,受人尊敬和羨慕。持和諧的生活,與他人融洽和避免沖突。突,怕得罪人,怕左右為難,不爭名逐利,應(yīng)該是有規(guī)則、有秩序的。不理性的一面,怨而不宣。