“以案促改”個人自我反思材料精選范文-資料下載頁
2024-12-06 00:32本頁面
【正文】 針對自查存在的問題，在下一步工作中，我將同班子成員積極商議，充分征求員工意見，嚴格按照上級要求，及時落實整改工作?！ ∫皇侵贫葓?zhí)行方面。加大制度的宣傳力度，培養(yǎng)員工的制度意識、規(guī)矩意識，著力提高信息交流溝通能力，使制度的傳達和反饋做到及時有效，建立一批有針對性的制度，明確員工分工，清晰權責劃分?！ 《亲黠L建設方面。加強員工的作風建設專題培訓，重申員工手冊的重要性，落實目督辦強化監(jiān)督管理，嚴格“八小時”內的工作紀律，舉辦“金點子”征集活動，激發(fā)員工創(chuàng)造活力，培塑踏踏實實的企業(yè)文化，讓員工把**當做自己的家，不斷增強歸屬感?！ ∪墙洜I管理方面。繼續(xù)加大轉型發(fā)展的力度，拓展思路，敢試敢闖謀劃發(fā)展新路子。梳理現(xiàn)存制度的存在關聯(lián)，補齊短板，建立起一整套完備的制度體系，如項目運營體系、融資體系等，擰緊重點崗位、重要領域螺釘?！ ∷氖侨藛T素質方面。目前集團公司已經完成了今年的招聘報審工作，即將開始新一輪的員工招聘，今年受疫情影響，很多應屆畢業(yè)生都還沒找到工作，這對**是挑戰(zhàn)中存在的機遇，一定要做好新進員工的思想建設和業(yè)務培養(yǎng)，確保招的進來、用的起來、留得下來。完善薪酬激勵機制，爭取高精尖人才的引進，不斷改善員工結構，形成良性競爭壓力。同時，做好在職員工的教育培訓工作，員工課堂、“**”黨建陣地、微信公眾號等載體要充分利用起來，打造濃厚的學習氛圍。
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