“安全為了誰”大討論優(yōu)秀心得體會7篇-資料下載頁
2024-12-06 00:31本頁面
【正文】 會有人“理”。而管理的利器，就是嚴(yán)格考核兌現(xiàn)，否則就有可能出現(xiàn)“管”而不“理”的現(xiàn)象，有了制度不去落實(shí)，那就成了水中月、鏡中花。只要有了嚴(yán)格規(guī)范的管理考核體系，“靜待花開”也就不是一句空話了！ 沒有安全就沒有企業(yè)的和諧穩(wěn)定，沒有安全就沒有幸福的家庭。“以事故教訓(xùn)為警戒，以規(guī)章制度為指導(dǎo)”，在“真+嚴(yán)”的工作方針指引下，正視安全，敬畏生命，拒絕違章，保障安全，以實(shí)際行動落實(shí)在工作中，為實(shí)現(xiàn)“新滕東 新騰飛”大發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量?！ ∑摺 ↓堗i煤業(yè)“”沖擊地壓以及近期省內(nèi)外發(fā)生的事故讓多少階級礦工的生命在殘酷地瞬間定格，留給親人無限的傷痛。 捫心自問，經(jīng)過這么多年的發(fā)展，各項(xiàng)規(guī)章制度及操作規(guī)程已非常完善，安全工作天天抓、時(shí)時(shí)講，為什么還會出安全事故呢?是人的原因還是制度的原因？通過學(xué)習(xí)討論，我們一致認(rèn)為發(fā)生事故的原因主要還是人的原因，是“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”的具體體現(xiàn)?！斑`章”就是不按規(guī)章制度，不按操作規(guī)程來做事，憑自己的個(gè)人主觀意識來做事，久而久之就變成了習(xí)慣性違章。 2001年5月26日凌晨0：10某礦采煤7區(qū)349采煤工作面發(fā)生推棚冒頂事故奪去了郭某年僅30歲的生命撇下了28歲青春貌美的妻子、一個(gè)11歲的孩子和年近70的父母，郭某的父親在接受記者采訪時(shí)說道：我在井下干了30多年，光干安全就干了18年，對待安全一點(diǎn)不能馬虎，你要是馬虎一會，生命就是危險(xiǎn)的，沒有人的生命還有什么將來也，你的父母你的妻兒老小怎么辦，我干了30多年到退休，把自己的小孩送走了。據(jù)分析本次事故原因很簡單就是沒執(zhí)行先支后回制度，違反操作規(guī)程造成的?！ 奥楸浴笔遣徽J(rèn)真履行工作流程和規(guī)程，總認(rèn)為自己這么做沒什么大不了，自己是對的，圖方便、圖省事，從而導(dǎo)致了事故的發(fā)生。2015年2月23下612綜采安裝工作面跟班臨近下班還有一個(gè)支架需進(jìn)面支護(hù)工正在替棚造條件，這一個(gè)支架正攤煤機(jī)截割部裝架硐室出控頂面積大，還剩一顆單體沒回，為了早升井，“憨大膽”們沒有先支后回，單體剛剛倒下、人造假頂立馬下沉、距離“憨大膽”頭頂不足300mm。在場人員都嚇出了一身冷汗，可那位師傅跟沒事人似的，人都麻痹到這個(gè)程度?！ 昂┐竽憽薄安回?fù)責(zé)任”表現(xiàn)在多方面，管理上的不負(fù)責(zé)任，監(jiān)督上的不負(fù)責(zé)任，具體工作者的不負(fù)責(zé)任，即管理不到位、監(jiān)督不到位、執(zhí)行不到位。如放炮管理，規(guī)程規(guī)定：三人連鎖、嚴(yán)禁短母線放炮、一炮四檢、誰連炮誰放炮、放炮地點(diǎn)前后30米范圍灑水除塵、放炮器鑰匙隨身攜帶、放炮前清點(diǎn)人數(shù)等等?，F(xiàn)場人員不負(fù)責(zé)任未認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程，不按章作業(yè)，導(dǎo)致事故不斷發(fā)生。事實(shí)再次證明，“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”是三大安全敵人。所以，在工作時(shí)，一定要牢記安全，逐步增強(qiáng)安全意識和法制觀念，做到自?；ケＷ裾率丶o(jì)，堅(jiān)決與“違章、麻痹、不負(fù)責(zé)任”三大“敵人”作斗爭?！ 俺沿?zé)任之心，常行責(zé)任之事”，做安全生產(chǎn)明白人，遵章守紀(jì)，規(guī)范操作，凡事要學(xué)標(biāo)、對標(biāo)、達(dá)標(biāo)、高標(biāo)準(zhǔn)抓落實(shí)、抓進(jìn)度、抓質(zhì)量，按照聚心創(chuàng)新鑄精優(yōu)的戰(zhàn)略定位、落實(shí)“真＋嚴(yán)”工作方針，大力開展精優(yōu)工程、品牌創(chuàng)建，用我們的責(zé)任心來換取持續(xù)的安全無事故，拿出要干就出精品、要做就做最優(yōu)的氣魄來鑄造精優(yōu)工程，為打造滕東小巨人、實(shí)現(xiàn)新滕東新騰飛做出新貢獻(xiàn)。
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1