安全為了誰(shuí)-資料下載頁(yè)
2024-10-24 23:09本頁(yè)面
【正文】 “我”要保證安全，“我”是企業(yè)安全的最大受益者。企業(yè)是由每一個(gè)“我”組成的，“我”的安全觀念、安全習(xí)慣、安全行為，構(gòu)成企業(yè)的安全環(huán)境，決定企業(yè)的安全水平，影響企業(yè)的安全發(fā)展、任何一個(gè)“我”，只要在安全方面存在問(wèn)題，都會(huì)變成單位的安全隱患。安全的內(nèi)涵是無(wú)危則安，無(wú)損則全。做好安全工作，對(duì)員工個(gè)人是生命的平安，對(duì)企業(yè)則是財(cái)產(chǎn)的保全，企業(yè)安全管理可以說(shuō)是對(duì)員工嚴(yán)肅的愛(ài)。安全問(wèn)題所產(chǎn)生的災(zāi)難是刻骨銘心的。失去健康時(shí)，可以醫(yī)治，失去金錢(qián)時(shí)，可以從頭再掙；但是失去生命時(shí)，要拿什么才能去彌補(bǔ)？生命是最寶貴，也是最脆弱的，我們應(yīng)該珍惜自己的生命，時(shí)刻謹(jǐn)記為了自己，為了家人，為了企業(yè)，為了社會(huì)，一定要保證安全。人的安全素質(zhì)分為三個(gè)層次，安全知識(shí)是基本層次，安全意識(shí)是深層次，安全意愿是核心層次。當(dāng)人人都明白了“安全為了誰(shuí)”，企業(yè)就等于找到了解決安全問(wèn)題的金鑰匙。首先，員工知道“安全為了誰(shuí)”，才能自覺(jué)地從“要我安全”變成“我要安全”。很多時(shí)候，安全制度沒(méi)少訂，安全教育沒(méi)少做，安全管理沒(méi)少抓，但就是落實(shí)不下去，執(zhí)行起來(lái)很困難，究其原因是，員工覺(jué)得這些都是外界強(qiáng)加給自己的，只是被動(dòng)地接受安全防范的知識(shí)和意識(shí),正所謂是“要我安全”。明白了“安全為了誰(shuí)”，員工才能理解管理層的良苦用心，才會(huì)清楚為什么要這樣做。一個(gè)個(gè)安全制度，才能當(dāng)成是有效的保護(hù)；一次次安全教育，才能當(dāng)成是善意的提醒。安全教育才能入腦入心，安全意識(shí)才能在人們的內(nèi)心深處扎根，正所謂是“我要安全”。其次，員工知道“安全為了誰(shuí)”，才能在心中警鐘長(zhǎng)鳴,時(shí)刻緊繃安全弦。現(xiàn)實(shí)生活中，很多人不是沒(méi)有一點(diǎn)安全意識(shí)，而是不能長(zhǎng)期保持安全意識(shí)，很多事故往往就發(fā)生在一時(shí)的疏忽上。究其原因是，人們要么就是覺(jué)得安全不重要，要么長(zhǎng)時(shí)間的生產(chǎn)安全出現(xiàn)“安全意識(shí)疲勞”。當(dāng)企業(yè)里員工們都明白了“安全為了誰(shuí)”，人們就不會(huì)忽視安全的重要。明白“安全為了誰(shuí)”，員工才可以戰(zhàn)勝單調(diào)、枯燥和緊張,消除麻痹意識(shí)，克服“安全意識(shí)疲勞”，保持對(duì)安全的警惕性。再次，員工知道“安全為了誰(shuí)”，才能讓安全成為一種習(xí)慣。俗話說(shuō)“習(xí)慣決定性格，性格決定命運(yùn)”，人生成敗在于習(xí)慣，安全與否也在于習(xí)慣。習(xí)慣性違章，違章成為習(xí)慣，這樣的習(xí)慣只會(huì)讓人抱憾終身。安全也可以成為習(xí)慣，只要人們明白“安全為了誰(shuí)”，就可以保證“第一次就做對(duì)”。當(dāng)員工心中有了安全意愿，第二次做對(duì)就不存在問(wèn)題。正確的動(dòng)作一再重復(fù)，就會(huì)形成習(xí)慣。安全的習(xí)慣，則會(huì)讓人終生受益。當(dāng)人人都明白企業(yè)的安全是為了誰(shuí)，才能讓安全成為一種習(xí)慣，才是找到了安全意識(shí)之母、安全工作之魂。
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