512護士節(jié)趣味活動方案-資料下載頁
2024-12-06 00:24本頁面
【正文】 與和作出新舉措。 (2)模范執(zhí)行醫(yī)德醫(yī)風有關(guān)規(guī)定及護理操作規(guī)程，無差錯事故，全年無病人或陪人不良投訴現(xiàn)象?！ ?3)從事護理工作滿3年以上，并獲得護士執(zhí)業(yè)證的護理人員?！ ?4)年內(nèi)發(fā)表護理論文一篇以上，或獲得市以上科研成果獎或其他獎項?！ ?5)獲得同事的贊同?！ ?6)特別突出的好人好事加3分。 有以下列情形之一者不得參與優(yōu)秀護士評選： ?、倌陜?nèi)病事假累計超30天?！ 、诓话纯剖乙筝喼狄拱嗾?。 ?、蹍⑴c黃、賭、毒者?！ 〉梅直仨氃?5分以上才取得優(yōu)秀護士獎勵(護士長按“護長績效考核”要求自評，然后由護理部評定)。 年內(nèi)連續(xù)兩季被評為“愛心護士”，且不被一票否決者，則為本年度優(yōu)秀護士。 各科必需按每個護士工作的真實情況，進行客觀評定、計分，不能虛加分數(shù)?！ ?月1日后調(diào)科的護士回原科室參加評選?！ 《?、“護理服務(wù)禮儀”演示比賽?！ 』顒幽康摹 ⊙菔咀o士在護理工作場景的禮儀服務(wù)規(guī)范，營造護士禮儀服務(wù)良好的氛圍?！ 』顒訉ο蟆 「骺剖易o理組派代表參加，共23個護理組?！ ”荣悆?nèi)容要求 各科圍繞“優(yōu)質(zhì)護理”為主題，結(jié)合科室的實際展示護士在護理工作場景禮儀服務(wù)規(guī)范，如溝通技巧、舉止范例、接(打)電話、見到陌生人來訪、接受投訴、接受病人或家屬詢問病情、實施護理操作等的禮儀服務(wù)(時間不超過7分鐘)?！ ”荣悤r間 初定4月28日下午14：30在多功能廳進行?！ ∪?、評選優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)組 (一)評選范圍： 23個護理組(內(nèi)一科內(nèi)二科內(nèi)三科內(nèi)五科icu腫瘤科兒科中醫(yī)康復(fù)科外一科外二科外三科外五科外六科婦科產(chǎn)科五官科急診科口腔科門診手術(shù)室供應(yīng)室影像科服務(wù)中心)參加評選?！ ?二)評選條件 結(jié)合科室的實際，制定有科室的《服務(wù)禮儀規(guī)范》，醫(yī)護人員能按“規(guī)范”執(zhí)行?！ 》e極支持醫(yī)院護理工作持續(xù)改進，樹立“以病人為中心”的整體護理理念，臨床護理模式不斷改進，并體現(xiàn)護理質(zhì)量持續(xù)提高?！ 「黜椧?guī)章制度制健全，嚴格執(zhí)行各項護理管理制度?！ 『侠硎褂萌肆Y源，實際工作中能根據(jù)護理工作量情況實行彈性排班，護理人員崗位職責明確，工作職責到位?！ ∽o士語言行為規(guī)范，服務(wù)思想端正，服務(wù)品質(zhì)優(yōu)良，病人滿意?！ ∮袃?yōu)秀的學科帶頭人，能贏得科主任積極支持護理工作?！ ∽o理業(yè)務(wù)查房切實解決問題，定期組織新知識、新技術(shù)學習?！ ♂t(yī)護、護護之間相互配合，團結(jié)向上，凝聚力強。并能與他科相互溝通、相互協(xié)作?！ ∧甓葍?nèi)(2020年5月至2021年4月)無出現(xiàn)“科室綜合目標管理”有關(guān)規(guī)定一票否決的現(xiàn)象?！ ?三)評選方法：按《羅定市人民醫(yī)院“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)量化標準”進行評選?！ ?
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