512護(hù)士節(jié)趣味活動(dòng)方案-資料下載頁
2024-12-06 00:24本頁面
【正文】 與和作出新舉措?！ ?2)模范執(zhí)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)有關(guān)規(guī)定及護(hù)理操作規(guī)程，無差錯(cuò)事故，全年無病人或陪人不良投訴現(xiàn)象?！ ?3)從事護(hù)理工作滿3年以上，并獲得護(hù)士執(zhí)業(yè)證的護(hù)理人員?！ ?4)年內(nèi)發(fā)表護(hù)理論文一篇以上，或獲得市以上科研成果獎(jiǎng)或其他獎(jiǎng)項(xiàng)?！ ?5)獲得同事的贊同?！ ?6)特別突出的好人好事加3分?！ ∮幸韵铝星樾沃徽卟坏脜⑴c優(yōu)秀護(hù)士評選： ?、倌陜?nèi)病事假累計(jì)超30天?！ 、诓话纯剖乙筝喼狄拱嗾??！ 、蹍⑴c黃、賭、毒者?！ 〉梅直仨氃?5分以上才取得優(yōu)秀護(hù)士獎(jiǎng)勵(lì)(護(hù)士長按“護(hù)長績效考核”要求自評，然后由護(hù)理部評定)?！ ∧陜?nèi)連續(xù)兩季被評為“愛心護(hù)士”，且不被一票否決者，則為本年度優(yōu)秀護(hù)士?！ 「骺票匦璋疵總€(gè)護(hù)士工作的真實(shí)情況，進(jìn)行客觀評定、計(jì)分，不能虛加分?jǐn)?shù)?！ ?月1日后調(diào)科的護(hù)士回原科室參加評選。 二、“護(hù)理服務(wù)禮儀”演示比賽。 活動(dòng)目的 演示護(hù)士在護(hù)理工作場景的禮儀服務(wù)規(guī)范，營造護(hù)士禮儀服務(wù)良好的氛圍?！ 』顒?dòng)對象 各科室護(hù)理組派代表參加，共23個(gè)護(hù)理組。 比賽內(nèi)容要求 各科圍繞“優(yōu)質(zhì)護(hù)理”為主題，結(jié)合科室的實(shí)際展示護(hù)士在護(hù)理工作場景禮儀服務(wù)規(guī)范，如溝通技巧、舉止范例、接(打)電話、見到陌生人來訪、接受投訴、接受病人或家屬詢問病情、實(shí)施護(hù)理操作等的禮儀服務(wù)(時(shí)間不超過7分鐘)?！ ”荣悤r(shí)間 初定4月28日下午14：30在多功能廳進(jìn)行。 三、評選優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)組 (一)評選范圍： 23個(gè)護(hù)理組(內(nèi)一科內(nèi)二科內(nèi)三科內(nèi)五科icu腫瘤科兒科中醫(yī)康復(fù)科外一科外二科外三科外五科外六科婦科產(chǎn)科五官科急診科口腔科門診手術(shù)室供應(yīng)室影像科服務(wù)中心)參加評選?！ ?二)評選條件 結(jié)合科室的實(shí)際，制定有科室的《服務(wù)禮儀規(guī)范》，醫(yī)護(hù)人員能按“規(guī)范”執(zhí)行?！ 》e極支持醫(yī)院護(hù)理工作持續(xù)改進(jìn)，樹立“以病人為中心”的整體護(hù)理理念，臨床護(hù)理模式不斷改進(jìn)，并體現(xiàn)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)提高。 各項(xiàng)規(guī)章制度制健全，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理管理制度?！ 『侠硎褂萌肆Y源，實(shí)際工作中能根據(jù)護(hù)理工作量情況實(shí)行彈性排班，護(hù)理人員崗位職責(zé)明確，工作職責(zé)到位?！ ∽o(hù)士語言行為規(guī)范，服務(wù)思想端正，服務(wù)品質(zhì)優(yōu)良，病人滿意?！ ∮袃?yōu)秀的學(xué)科帶頭人，能贏得科主任積極支持護(hù)理工作。 護(hù)理業(yè)務(wù)查房切實(shí)解決問題，定期組織新知識、新技術(shù)學(xué)習(xí)?！ ♂t(yī)護(hù)、護(hù)護(hù)之間相互配合，團(tuán)結(jié)向上，凝聚力強(qiáng)。并能與他科相互溝通、相互協(xié)作?！ ∧甓葍?nèi)(2020年5月至2021年4月)無出現(xiàn)“科室綜合目標(biāo)管理”有關(guān)規(guī)定一票否決的現(xiàn)象。 (三)評選方法：按《羅定市人民醫(yī)院“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)量化標(biāo)準(zhǔn)”進(jìn)行評選。
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