5。12護士節(jié)活動安排-資料下載頁
2024-10-21 15:06本頁面
【正文】 上級的安排及要求，他們只能默默的消極的接受。而護理部為了過一個不一樣的護士節(jié)，也要大傷腦筋，如何讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、護士高興、自己有成績，真的需要要像春晚一樣的思索。很多節(jié)日年年要過，很多節(jié)日都想成為難忘的記憶，出發(fā)點一點也沒錯，為了爭取到一些活動經(jīng)費，護理部的活動設(shè)計要能讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可并給與經(jīng)費支持，所以就會冥思苦想設(shè)計如何更有新意。而作為臨床護士辛勞一年，甚至每個節(jié)假日都要值班，無法像一些職業(yè)能正常休假，如何平衡這之間的關(guān)系和效果，護理部確實要動腦設(shè)計。那么如何設(shè)計每年的護士節(jié)活動內(nèi)容呢？我們來研討一下，因為護士節(jié)是年年有我們不妨可以設(shè)計一個三年一大慶、每年一小慶的制度，每三年的大慶可以包含幾個內(nèi)容。護士授帽儀式。因為每年都會有新入職的護士上崗，以最莊嚴(yán)的國際護士授帽儀式，使新護士以最正式的起步開始自己的護士職業(yè)人生。表獎優(yōu)秀護士：一年中很多護士以高尚的職業(yè)道德為人們的健康事業(yè)付出了辛勤的勞動，他們很辛苦、很平凡，需要關(guān)愛及激勵，設(shè)計公平多角度的表獎項目給一線護士機會。護理部主任做規(guī)劃總結(jié)：醫(yī)院護理規(guī)劃是每三五年制定一次，總結(jié)上個規(guī)劃的實施情況、布置下個規(guī)劃的內(nèi)容也應(yīng)是大慶護士節(jié)的常規(guī)項目。開展藝術(shù)形式的表演或展示：護士是一個青春活躍的群體，適當(dāng)時候讓他們組織一些文藝表演及藝術(shù)表現(xiàn)也很好，以發(fā)揮他們的聰明才智及煥發(fā)熱情，但沒有必要年年搞，成為負(fù)擔(dān)。每年一小慶可以設(shè)立以下內(nèi)容：護士表獎：應(yīng)每年都有這個活動，年終是醫(yī)院表獎全院各專業(yè)人員的，受獎人數(shù)有限，多數(shù)還會將機會給一些管理者，而護士節(jié)的表獎應(yīng)以臨床護士為主，可以建立不同的獎項，覆蓋面大些，讓一線護士的辛勤勞動得到認(rèn)可的機會。安排不同的專題講座，使護士在一個溫馨美好的氛圍中，得到修養(yǎng)素質(zhì)的提升、職業(yè)價值觀的認(rèn)同、拓寬視野、重建職業(yè)價值觀及職業(yè)自尊，這個講座不是說教，是專業(yè)內(nèi)或者成功人士的勵志現(xiàn)身說法，使護士在娛教娛樂中獲得人生的啟迪和自我完善的主動意識。護士聯(lián)誼會：一年了，護士很少有機會說話或表達什么，可以運用這個過節(jié)的機會，搞個大型的護士聯(lián)誼會，大家在一起分組進行座談，有護士的影像像、藝術(shù)作品、食品、音樂，還有請來的嘉賓和其他專業(yè)的代表，安排護士做中心發(fā)言，將他們的收獲、想法、希望表達出來，領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場答疑及關(guān)懷，這也是不錯的活動。組織護士野外活動：這也是很多醫(yī)院常選擇的活動，過節(jié)了分批分期的組織全院護士到野外旅游，也可以每年安排評選上的先進護士到外地參觀學(xué)習(xí)及旅游，讓護士放松的欣賞大自然及開拓視野，這也是最受護士歡迎的活動之一，只是要安排好工作、總之，臨床護士的工作是高尚而又辛苦的工作，他們既默默無聞又缺一不可，借助護士的先驅(qū)南丁格爾的生日紀(jì)念日，讓護士受到尊重，讓護士在快樂中有收獲，避免在節(jié)日搞競賽，搞考試，是每位護士的最大希望，也是每位護理管理者的最大責(zé)任！
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